UPS опинився в дещо складній ситуації наприкінці 2025 року. Акції нижче $85. Здається, це низько для компанії, яка вже давно на ринку, правда? Вони все ще переміщують мільйони пакетів щодня, по всьому світу.
Але справи не зовсім гладко. Той бум електронної комерції під час COVID? Він якось згас. Тепер їм доводиться мати справу з меншою кількістю пакунків і більшою конкуренцією. Amazon також не допомагає.
Потім є угода з Командою 2023 року. Великі підвищення зарплат для працівників. Постійні працівники можуть розраховувати на підвищення на $7.50 до 2028 року. Крім того, профспілка має більше впливу на зміни в технологіях. Не ідеально для зниження витрат.
UPS намагається реалізувати цю концепцію "краще, а не більше". Звучить розкішно, але насправді означає зосередження на прибутку замість обсягу. Вони навіть розривають зв'язки з Amazon. Сміливий крок.
Але не все так погано. Малий бізнес активізується, сплачуючи більше за упаковку. І ось що - їхня логістика охорони здоров'я насправді зростає. У них є спеціальні приміщення для медичних речей. Класно, правда?
Що стосується грошей, UPS виглядає досить дешево. Торгується за 12 разів попередніх прибутків. Це низько. А як щодо цього дивідендного доходу? Майже 8%. Не так вже й погано.
Якщо ви плануєте надовго, UPS може бути вартою уваги. Але стежте за маржами та обсягами. Економіка — це дика подорож, і UPS потрібно триматися в ногу.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
UPS опинився в дещо складній ситуації наприкінці 2025 року. Акції нижче $85. Здається, це низько для компанії, яка вже давно на ринку, правда? Вони все ще переміщують мільйони пакетів щодня, по всьому світу.
Але справи не зовсім гладко. Той бум електронної комерції під час COVID? Він якось згас. Тепер їм доводиться мати справу з меншою кількістю пакунків і більшою конкуренцією. Amazon також не допомагає.
Потім є угода з Командою 2023 року. Великі підвищення зарплат для працівників. Постійні працівники можуть розраховувати на підвищення на $7.50 до 2028 року. Крім того, профспілка має більше впливу на зміни в технологіях. Не ідеально для зниження витрат.
UPS намагається реалізувати цю концепцію "краще, а не більше". Звучить розкішно, але насправді означає зосередження на прибутку замість обсягу. Вони навіть розривають зв'язки з Amazon. Сміливий крок.
Але не все так погано. Малий бізнес активізується, сплачуючи більше за упаковку. І ось що - їхня логістика охорони здоров'я насправді зростає. У них є спеціальні приміщення для медичних речей. Класно, правда?
Що стосується грошей, UPS виглядає досить дешево. Торгується за 12 разів попередніх прибутків. Це низько. А як щодо цього дивідендного доходу? Майже 8%. Не так вже й погано.
Якщо ви плануєте надовго, UPS може бути вартою уваги. Але стежте за маржами та обсягами. Економіка — це дика подорож, і UPS потрібно триматися в ногу.