Дослідник Фонду Ethereum Данкрат Файст нещодавно приєднався до проекту Tempo, що спричинило широкі обговорення в спільноті. Tempo — це EVM-сумісний ланцюг, що зосереджується на сфері платежів, за яким стоять такі відомі інвестори, як Stripe та Paradigm, що демонструє його потужну фінансову спроможність.

Цей крок викликав занепокоєння в спільноті Ethereum щодо втрати кадрів. Є думки, що ці нові блокчейн-проекти, які отримують значну підтримку від венчурного капіталу, можуть привабити більше ключових талантів з Ethereum. Хоча Джозеф Лубін намагався зменшити напруженість, заявивши, що ці нові мережі можуть бути доповненням до інфраструктури Ethereum, а не безпосередньою конкуренцією, всередині спільноти все ж існують розбіжності. Деякі розглядають Tempo як майданчик для інновацій, тоді як інші ставлять під сумнів, чи зможе він справді принести цінність екосистемі Ethereum.

Ця подія підкреслила проблеми з конкуренцією за таланти та механізмами стимулювання, з якими Ethereum стикається вже довгий час. Раніше вже були критичні висловлювання від основних розробників щодо низького рівня оплати праці в фонді Ethereum та надмірної централізації управління. Хоча Feist зберігає свій статус консультанта, його вибір приєднатися до нових проектів з достатнім фінансуванням безсумнівно викличе більше роздумів.

Проекти блокчейн, що підтримуються венчурним капіталом, можуть запропонувати більш конкурентоспроможну заробітну плату, а також швидші процеси ухвалення рішень, що є великою привабливістю для провідних розробників. Ця ситуація може спонукати спільноту Ethereum переглянути свої стратегії утримання талантів та механізми стимулювання, щоб забезпечити конкурентоспроможність у швидко зростаючій індустрії блокчейн.

З розвитком технологій блокчейн, збереження ключових талантів при водночас підтримці інноваційної активності стане важливим викликом для зрілих проектів, таких як Ethereum. Це стосується не тільки розвитку самого проекту, але й вплине на майбутню структуру всієї екосистеми блокчейн.