Генеральний директор Coinbase Браян Армстронг знову в новинах, оскільки він ще раз обрав чесний підхід замість вишуканого корпоративного, чітко давши зрозуміти, що робота в основній криптовалютній біржі США не для всіх і що компанія докладає зусиль, щоб бути зрозумілою в цьому під час найму.
Згідно з Армстронгом, виклик не прихований і не підсолоджений, тому що біржа воліє тримати подалі тих, хто хоче комфорту, ніж мати справу з культурною невідповідністю пізніше, і хоча така чесність може відлякати деяких кандидатів, вона також створила команду людей, які пов'язані місією, а не зручністю.
Внутрішній слоган, представлений на сайті біржі, викладає це ще коротше: “Працювати в Coinbase не для людей зі слабким серцем.”
Чи є Coinbase сходинкою?
Це складне середовище сформувало Coinbase в “фабрику засновників”, зазначає Армстронг. Багато хто, хто проводить там роки, залишаються розчарованими, але озброєні знаннями, контактами та впевненістю для свого наступного підприємства.
Цікаво, що він це сформулював як джерело гордості, а не витоку мізків. Це зрозуміло, якщо подивитися на кар'єрні шляхи самого Армстронга, який розпочав Coinbase через відому програму стартап-акселератора — легендарний хаб стартапів.
З жорсткою чесністю, Coinbase не намагається продавати себе як легкий варіант для шукачів роботи. Вона ясно дає зрозуміти, що кожен, хто приєднається, повинен очікувати, що його будуть ставити перед викликами, перевіряти і, можливо, трансформувати досвідом. Ті, хто може витримати цей тиск, можуть виявити, що це найзначніша стадія їхньої кар'єри, згідно з виконавчим директором.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Генеральний директор Coinbase визнає жорстоку правду про роботу в основній біржі США
Генеральний директор Coinbase Браян Армстронг знову в новинах, оскільки він ще раз обрав чесний підхід замість вишуканого корпоративного, чітко давши зрозуміти, що робота в основній криптовалютній біржі США не для всіх і що компанія докладає зусиль, щоб бути зрозумілою в цьому під час найму.
Згідно з Армстронгом, виклик не прихований і не підсолоджений, тому що біржа воліє тримати подалі тих, хто хоче комфорту, ніж мати справу з культурною невідповідністю пізніше, і хоча така чесність може відлякати деяких кандидатів, вона також створила команду людей, які пов'язані місією, а не зручністю.
Внутрішній слоган, представлений на сайті біржі, викладає це ще коротше: “Працювати в Coinbase не для людей зі слабким серцем.”
Чи є Coinbase сходинкою?
Це складне середовище сформувало Coinbase в “фабрику засновників”, зазначає Армстронг. Багато хто, хто проводить там роки, залишаються розчарованими, але озброєні знаннями, контактами та впевненістю для свого наступного підприємства.
Цікаво, що він це сформулював як джерело гордості, а не витоку мізків. Це зрозуміло, якщо подивитися на кар'єрні шляхи самого Армстронга, який розпочав Coinbase через відому програму стартап-акселератора — легендарний хаб стартапів.
З жорсткою чесністю, Coinbase не намагається продавати себе як легкий варіант для шукачів роботи. Вона ясно дає зрозуміти, що кожен, хто приєднається, повинен очікувати, що його будуть ставити перед викликами, перевіряти і, можливо, трансформувати досвідом. Ті, хто може витримати цей тиск, можуть виявити, що це найзначніша стадія їхньої кар'єри, згідно з виконавчим директором.