Walmart співпрацює з OpenAI для навчання 10 мільйонів працівників

Я спостерігав, як техногіганти роблять великі обіцянки раніше, але це партнерство між Walmart і OpenAI виглядає особливо егоїстично. Вони планують “навчити та сертифікувати” 10 мільйонів працівників у навичках штучного інтелекту до 2030 року — зручний спосіб створити армію працівників, залежних від штучного інтелекту, одночасно позиціонуючи себе як рятівників американської робочої сили.

OpenAI розширює свою “безкоштовну” Академію ( нічого не є дійсно безкоштовним у технологіях ), яка нібито навчила вже 2 мільйони людей. Тим часом Walmart інтегрує ці сертифікації у свою програму Академії, яка охоплює 3,5 мільйона співробітників. Але будемо чесними: йдеться про створення працівників, які покладаються на їхні власні інструменти.

Програма сертифікації починається з базових курсів з використання штучного інтелекту для простих завдань, перш ніж перейти до більш спеціалізованих ролей. Внутрішня програма Walmart буде зосереджена на застосуванні штучного інтелекту в роздрібних магазинах, ланцюгах постачання та логістиці—по суті, навчаючи працівників тому, як впроваджувати саму технологію, яка може зрештою їх замінити.

Фіджі Сімо, генеральний директор Applications OpenAI, стверджує, що працівники з навичками штучного інтелекту отримують кращі заробітні плати. Але підтекст очевидний: адаптуйтеся до нашої технології або ризикуйте стати застарілими. Їхнє використання GPT-5, яке Сем Альтман хвалиться як мати “експертів на рівні PhD у вашій кишені”, сигналізує про їхнє бажання зробити працівників залежними від їхніх систем.

Вони також створюють «Платформу для робочих місць», щоб поєднати сертифікованих працівників з можливостями. Це надає OpenAI безпрецедентний контроль над ринком праці, одночасно збираючи цінні дані як про працівників, так і про роботодавців. Розташувавшись між шукачами роботи та роботодавцями, вони створюють нову динаміку влади, де контролюють доступ до економічних можливостей.

Схвалення Білого дому надає легітимності тому, що по суті є корпоративною програмою навчання, спрямованою на просування ринкової позиції OpenAI. Хоча вони співпрацюють з такими компаніями, як John Deere і Accenture, щоб забезпечити різноманітні можливості, це також гарантує, що вплив OpenAI поширюється на кілька галузей.

Генеральний директор Walmart Джон Фернер формулює це як «інвестицію в людей», але насправді це інвестиція в трансформацію їхньої робочої сили для впровадження ІІ-систем, які вони вже реалізують. Вони визнають, що деякі роботи «зміняться радикально» або «зникнуть повністю» — ввічливий спосіб сказати, що вони готують працівників до автоматизації, яка ліквідує позиції їхніх колег.

Ця ініціатива не про розширення прав і можливостей працівників—це про контроль над наративом щодо впровадження ШІ, одночасно забезпечуючи, щоб обидві компанії залишалися в центрі нової економіки ШІ.