💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币CGN 💥
在 Gate 广场发布与 CGN、Launchpool 或 CandyDrop 相关的原创内容,即有机会瓜分 1,333 枚 CGN 奖励!
📅 活动时间:2025年10月24日 18:00 – 11月4日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
Launchpool 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47771
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47763
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 CGN 或相关活动(Launchpool / CandyDrop)相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题:#发帖赢代币CGN
4️⃣ 附上任意活动参与截图
🏆 奖励设置(总奖池:1,333 CGN)
🥇 一等奖(1名):333 CGN
🥈 二等奖(2名):200 CGN / 人
🥉 三等奖(6名):100 CGN / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
稳定币行业的薪资猛增,达到了华尔街银行CEO的水平
自从美丽国在七月份通过GENIUS Act法案以来,稳定币行业正在经历强劲的突破,导致薪资飙升。由于专业人才短缺,企业在招聘有能力的专家方面遇到困难。
根据彭博社的报道,这个领域的战略职位目前的年薪可以达到 250,000 到 400,000 美元,相当于大型银行高管的薪资。预计到 2030 年,稳定币的支付流量每年可能达到 50,000 亿美元,而目前在消费交易中还不到 1%。
一些推动这一趋势的因素包括:政治支持、Circle (USDC) 的强劲发展以及欧洲的 MiCA 法律框架。面对这一现状,像 Dfns 这样的初创公司即使提供高薪,也难以招聘到关键人才。