Kevin Ellis, chủ tịch của PwC UK, nói rằng nhân viên cấp dưới nên dành nhiều thời gian hơn trong văn phòng để được thăng chức nhanh hơn, bởi vì các nhiệm vụ hàng ngày truyền thống được giao cho nhân viên trẻ hơn có thể được thực hiện bằng trí tuệ nhân tạo (AI). Phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Ellis cho biết AI đang lấy đi “các nhiệm vụ cấp đầu vào từng yêu cầu đào tạo cho nhân viên cấp dưới của chúng tôi” và không có chúng, “bằng cách nào đó bạn phải đưa mọi người vào con đường sự nghiệp nhanh hơn”. “Điều quan trọng là phải có nhiều thời gian gặp mặt trực tiếp hơn và phát triển sự nghiệp nhiều hơn”, Ellis nói. "Vì vậy, nó phải có nhiều người làm việc cùng nhau trong văn phòng. "
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Chủ tịch PwC UK: AI có nghĩa là nhân viên trẻ nên đến văn phòng nhiều hơn
Kevin Ellis, chủ tịch của PwC UK, nói rằng nhân viên cấp dưới nên dành nhiều thời gian hơn trong văn phòng để được thăng chức nhanh hơn, bởi vì các nhiệm vụ hàng ngày truyền thống được giao cho nhân viên trẻ hơn có thể được thực hiện bằng trí tuệ nhân tạo (AI). Phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Ellis cho biết AI đang lấy đi “các nhiệm vụ cấp đầu vào từng yêu cầu đào tạo cho nhân viên cấp dưới của chúng tôi” và không có chúng, “bằng cách nào đó bạn phải đưa mọi người vào con đường sự nghiệp nhanh hơn”. “Điều quan trọng là phải có nhiều thời gian gặp mặt trực tiếp hơn và phát triển sự nghiệp nhiều hơn”, Ellis nói. "Vì vậy, nó phải có nhiều người làm việc cùng nhau trong văn phòng. "