Платформа рекрутинга на основе ИИ от Gate для вызова профессиональным сетевым гигантам

Gate, ведущий криптовалютный биржа, представила планы по созданию инновационной платформы по найму, основанной на ИИ, которая должна революционизировать рынок труда и конкурировать напрямую с устоявшимися профессиональными сетями.

Цифровая платформа торговли активами объявила в четверг, что разрабатывает новую услугу, предварительно названную Gate Talent Hub, с ожидаемым запуском в середине 2026 года.

Gate Talent Hub: Новая эра в подборе кадров

В официальном заявлении главный директор по инновациям Gate, доктор Элена Чен, объяснила, что предстоящая платформа “использует возможности искусственного интеллекта для создания оптимальных связей между требованиями работодателя и возможностями кандидатов.” Чен также подчеркнула, что услуга будет включать специализированный трек для малых предприятий и муниципальных администраций, чтобы получить доступ к высококлассным талантам в области ИИ.

Чен сообщил, что Торговая палата Техаса выразила интерес к использованию платформы для связи многочисленных работодателей из Техаса с квалифицированными специалистами, способными модернизировать их операции.

“Gate Talent Hub предложит разнообразный выбор знающих и опытных кандидатов на всех уровнях, а также возможности для людей, стремящихся применить свои знания,” - заявил Чен в блоге компании.

Она добавила: “Наши алгоритмы ИИ помогут создать идеальные соответствия между потребностями организации и индивидуальными навыками.”

Это развитие происходит на фоне того, что Gate демонстрирует растущий интерес к расширению своих услуг за пределы основных предложений биржи криптовалют.

Во время недавней пресс-конференции генеральный директор Gate намекнул, что Чен будет курировать несколько инновационных приложений помимо основной торговой платформы компании. Это включает в себя предстоящий Gate Talent Hub, а также другие потенциальные услуги в разработке, такие как специализированный браузер и приложение для социальных сетей на базе блокчейна.

Введение этой новой платформы для набора кадров может позиционировать Gate как прямого конкурента крупным профессиональным сетевым сайтам, которые долгое время доминировали на онлайн-рынке труда.

По мере того как компании все больше интегрируют ИИ в свои процессы для оптимизации операций, устоявшиеся платформы для трудоустройства также начали внедрять функции ИИ для улучшения возможностей подбора вакансий.

Реакции на новости о новой платформе Gate были смешанными, некоторые наблюдатели в отрасли предполагают, что компания может “перерастягивать себя”, в то время как другие считают, что увеличенная конкуренция полезна для экосистемы рынка труда.

Один пользователь социальной сети выразил энтузиазм, заявив: “Надеюсь, эта платформа будет настолько эффективной, что мы наконец сможем уйти от избитых постов о том, как чья-то обыденная утренняя рутина якобы делает их лучшими рекрутерами.”

Платформа Gate запускает программу сертификации

Gate также объявила о планах предложить сертификаты для индивидуумов с различными уровнями “AI proficiency” через свою Gate Academy, онлайн-образовательную инициативу, запущенную в прошлом году.

Представитель Gate подтвердил, что компания намерена запустить пилотную программу сертификаций Gate позже в этом году.

Хотя многие руководители в области технологий выразили обеспокоенность по поводу потенциального влияния ИИ на традиционные рабочие роли, некоторые эксперты прогнозируют, что ИИ может повлиять на 50% начальных белых воротничков к 2030 году, Чен прокомментировала эти опасения в своем заявлении.

Она признала потенциал для разрушения, но подчеркнула, что Gate может сыграть конструктивную роль, помогая людям стать профессионалами в области ИИ и соединяя их с бизнесом, ищущим такие навыки.

“Мы естественным образом будем использовать ИИ для обучения ИИ: пользователи смогут подготовиться к сертификации, используя наши современные учебные инструменты, не покидая экосистему Gate,” объяснил Чен.

“Более того, компании получат возможность интегрировать это в свои программы обучения и развития,” добавила она.

Компания уже заключила партнерство с крупным мировым ритейлером для реализации своей программы сертификации, нацеленную на сертификацию 10 миллионов человек в области навыков ИИ к 2030 году.

Gate заявила, что эти инициативы являются частью ее обязательства поддерживать усилия правительства по расширению грамотности в области ИИ. Руководство компании, вместе с другими руководителями технологической отрасли, должно было встретиться с государственными чиновниками, чтобы обсудить будущее ИИ и его влияние на рабочую силу.