Совет директоров Тесла недавно одобрил компенсационный пакет на сумму до 1 триллиона долларов сроком на десять лет, чтобы удержать генерального директора компании. Несмотря на то, что эта цифра вызывает недоумение, акционеры, пох кажется, готовы проголосовать за.
Согласно сообщениям, совет директоров одобрил это предложение в прошлую пятницу, окончательное голосование ожидается на ежегодном собрании акционеров в ноябре этого года. Как сообщает Reuters, члены совета директоров описали этот план как единственный способ удержать генерального директора, а также это помогло снять опасения общественности по поводу перспектив развития компании в области искусственного интеллекта и робототехники.
Согласно этому соглашению, генеральный директор получит 96 миллионов акций с ограничениями. Исходя из цены закрытия в прошлую пятницу, эти акции стоят более 31 миллиарда долларов и не подлежат продаже в течение пяти лет. Компания по отслеживанию зарплат Equilar оценивает, что если все цели будут достигнуты, к 2025 году общая зарплата генерального директора может превысить 113 миллиардов долларов.
Совет директоров заявил, что это “суперстимулирующая программа, специально разработанная для богатого инновациями, амбициозного и уникального генерального директора”, и отметил, что он является единственным кандидатом, способным поднять компанию на новый уровень.
Генеральный директор требует больше контроля и угрожает увольнением
Разработка этой программы вознаграждения заняла семь месяцев. Комитет по вознаграждениям совета директоров начал переговоры в феврале, провел 37 встреч с юристами и 10 встреч с самим генеральным директором.
С самого начала были исключены три требования: генеральный директор хотел иметь 25% акций компании, полностью контролировать направление развития компании и полностью выплатить компенсацию, которую суд отклонил в 2018 году. Эти требования не были смягчены.
Совет директоров ТSL в документе раскрыл, что генеральный директор несколько раз угрожал уйти в отставку, и они опасались, что таланты в области искусственного интеллекта компании могут также покинуть её. Эта часть ограниченных акций на сумму 31 миллиард долларов была частью компенсации за план на 56 миллиардов долларов, который был признан недействительным судом Делавэра в прошлом году.
Совет директоров добавил, что если генеральный директор сможет быстро выиграть юридическую битву, он не получит новые акции, “поэтому не возникнет ситуации 'двойной выгоды'.”
Они написали в одном и том же документе: “Генеральный директор также заявил, что если он не получит такую гарантию, он может заняться другими интересами и покинуть компанию.”
Совет директоров напрямую связал этот план с целью ТSL стать лидером в области робототехники и искусственного интеллекта, и заявил, что только генеральный директор способен “в полной мере раскрыть потенциал ТSL”.
Разногласия среди инвесторов, общественность высказывает предупреждение
Директор по исследованиям Equilar Кортни Ю заявила: “На протяжении многих лет акционеры ТSL снова и снова одобряли эти вознаграждения. Хотя сейчас это может показаться несколько невероятным, если генеральный директор добьется успеха, акционеры получат огромную ценность от этого.”
Тем не менее, не все придерживаются согласного мнения. Основатель Nia Impact Capital Кристин Халл считает, что этот план “безответственный”. Она утверждает: “Эти деньги могли бы быть потрачены на исследования и разработки или приобретения, которые в долгосрочной перспективе действительно принесут пользу TSL.” Она рассматривает возможность совместного вызова с другими инвесторами.
Аналитик AJ Bell Дэн Коатсворт считает, что это вознаграждение слишком велико и может угрожать корпоративному управлению. “Он также управляет компанией, которая уже потеряла свои преимущества и уступает конкурентам, и его действия вне ТСЛ также подрывают имидж компании,” - сказал Дэн.
Председатель Американской ассоциации учителей Рэнди Уайнгартен призвала отвергнуть это предложение. “Мы призываем акционеров отказаться от такого жадного поведения, отменить печать одобрения совета директоров TSL и восстановить основные стандарты корпоративного управления,” сказала она.
Три крупных внешних инвестора (Vanguard, BlackRock и State Street) не раскрыли свои намерения по голосованию. В прошлом году Vanguard и BlackRock поддержали программу на сумму 56 миллиардов долларов, но State Street этого не сделала.
Генеральный директор в настоящее время владеет около 13% акций TSL. Совет директоров заявил, что 303 миллиона акций опционов, находящихся в правовых спорах с 2018 года, увеличат его долю до 19,7%. Если этот новый план будет одобрен и он достигнет целей, он сможет владеть 25% акций в течение семи лет.
Эта сделка будет выплачена в 12 этапов при условии достижения ключевых этапов. Совет директоров заявил, что если все пойдет гладко, рыночная капитализация TSL может достичь 8,5 триллионов долларов, что выше совокупной капитализации Microsoft, Meta и Alphabet.
В прошлую пятницу акции ТSL закрылись с ростом на 3,6%, до 350,84 доллара. Однако в 2025 году они по-прежнему упали на 13%. Инвесторы обеспокоены затруднительным положением бизнеса электромобилей TSL и глобальной конкуренцией.
Дэн подытожил атмосферу того времени: “Совет директоров ТSL с одной стороны беспокоился о том, не станет ли генеральный директор, учитывая его откровенные взгляды и политическую позицию, обременением для компании; с другой стороны, они фактически говорили: 'выбирайте любое число, любое число подойдет', чтобы как можно дольше удерживать его.” Он добавил: “Генеральный директор не должен бороться за свою работу, а совет директоров TSL должен стараться удержать его?”
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
TSL向首 исполнительный директор提出天价薪酬方案,引发争议
Совет директоров Тесла недавно одобрил компенсационный пакет на сумму до 1 триллиона долларов сроком на десять лет, чтобы удержать генерального директора компании. Несмотря на то, что эта цифра вызывает недоумение, акционеры, пох кажется, готовы проголосовать за.
Согласно сообщениям, совет директоров одобрил это предложение в прошлую пятницу, окончательное голосование ожидается на ежегодном собрании акционеров в ноябре этого года. Как сообщает Reuters, члены совета директоров описали этот план как единственный способ удержать генерального директора, а также это помогло снять опасения общественности по поводу перспектив развития компании в области искусственного интеллекта и робототехники.
Согласно этому соглашению, генеральный директор получит 96 миллионов акций с ограничениями. Исходя из цены закрытия в прошлую пятницу, эти акции стоят более 31 миллиарда долларов и не подлежат продаже в течение пяти лет. Компания по отслеживанию зарплат Equilar оценивает, что если все цели будут достигнуты, к 2025 году общая зарплата генерального директора может превысить 113 миллиардов долларов.
Совет директоров заявил, что это “суперстимулирующая программа, специально разработанная для богатого инновациями, амбициозного и уникального генерального директора”, и отметил, что он является единственным кандидатом, способным поднять компанию на новый уровень.
Генеральный директор требует больше контроля и угрожает увольнением
Разработка этой программы вознаграждения заняла семь месяцев. Комитет по вознаграждениям совета директоров начал переговоры в феврале, провел 37 встреч с юристами и 10 встреч с самим генеральным директором.
С самого начала были исключены три требования: генеральный директор хотел иметь 25% акций компании, полностью контролировать направление развития компании и полностью выплатить компенсацию, которую суд отклонил в 2018 году. Эти требования не были смягчены.
Совет директоров ТSL в документе раскрыл, что генеральный директор несколько раз угрожал уйти в отставку, и они опасались, что таланты в области искусственного интеллекта компании могут также покинуть её. Эта часть ограниченных акций на сумму 31 миллиард долларов была частью компенсации за план на 56 миллиардов долларов, который был признан недействительным судом Делавэра в прошлом году.
Совет директоров добавил, что если генеральный директор сможет быстро выиграть юридическую битву, он не получит новые акции, “поэтому не возникнет ситуации 'двойной выгоды'.”
Они написали в одном и том же документе: “Генеральный директор также заявил, что если он не получит такую гарантию, он может заняться другими интересами и покинуть компанию.”
Совет директоров напрямую связал этот план с целью ТSL стать лидером в области робототехники и искусственного интеллекта, и заявил, что только генеральный директор способен “в полной мере раскрыть потенциал ТSL”.
Разногласия среди инвесторов, общественность высказывает предупреждение
Директор по исследованиям Equilar Кортни Ю заявила: “На протяжении многих лет акционеры ТSL снова и снова одобряли эти вознаграждения. Хотя сейчас это может показаться несколько невероятным, если генеральный директор добьется успеха, акционеры получат огромную ценность от этого.”
Тем не менее, не все придерживаются согласного мнения. Основатель Nia Impact Capital Кристин Халл считает, что этот план “безответственный”. Она утверждает: “Эти деньги могли бы быть потрачены на исследования и разработки или приобретения, которые в долгосрочной перспективе действительно принесут пользу TSL.” Она рассматривает возможность совместного вызова с другими инвесторами.
Аналитик AJ Bell Дэн Коатсворт считает, что это вознаграждение слишком велико и может угрожать корпоративному управлению. “Он также управляет компанией, которая уже потеряла свои преимущества и уступает конкурентам, и его действия вне ТСЛ также подрывают имидж компании,” - сказал Дэн.
Председатель Американской ассоциации учителей Рэнди Уайнгартен призвала отвергнуть это предложение. “Мы призываем акционеров отказаться от такого жадного поведения, отменить печать одобрения совета директоров TSL и восстановить основные стандарты корпоративного управления,” сказала она.
Три крупных внешних инвестора (Vanguard, BlackRock и State Street) не раскрыли свои намерения по голосованию. В прошлом году Vanguard и BlackRock поддержали программу на сумму 56 миллиардов долларов, но State Street этого не сделала.
Генеральный директор в настоящее время владеет около 13% акций TSL. Совет директоров заявил, что 303 миллиона акций опционов, находящихся в правовых спорах с 2018 года, увеличат его долю до 19,7%. Если этот новый план будет одобрен и он достигнет целей, он сможет владеть 25% акций в течение семи лет.
Эта сделка будет выплачена в 12 этапов при условии достижения ключевых этапов. Совет директоров заявил, что если все пойдет гладко, рыночная капитализация TSL может достичь 8,5 триллионов долларов, что выше совокупной капитализации Microsoft, Meta и Alphabet.
В прошлую пятницу акции ТSL закрылись с ростом на 3,6%, до 350,84 доллара. Однако в 2025 году они по-прежнему упали на 13%. Инвесторы обеспокоены затруднительным положением бизнеса электромобилей TSL и глобальной конкуренцией.
Дэн подытожил атмосферу того времени: “Совет директоров ТSL с одной стороны беспокоился о том, не станет ли генеральный директор, учитывая его откровенные взгляды и политическую позицию, обременением для компании; с другой стороны, они фактически говорили: 'выбирайте любое число, любое число подойдет', чтобы как можно дольше удерживать его.” Он добавил: “Генеральный директор не должен бороться за свою работу, а совет директоров TSL должен стараться удержать его?”