O CEO da Broadcom, Hock Tan, poderá receber até 616,6 milhões de dólares em recompensas em ações se conseguir atingir a meta de vendas de produtos de IA de 120 bilhões de dólares ou mais no ano fiscal de 2030, o que representa um potencial retorno extremamente significativo no mundo dos negócios. Este grande plano de recompensas vinculado ao desempenho lembra os arranjos semelhantes de Elon Musk na TSL, embora em uma escala ainda maior.

De acordo com os termos do seu novo contrato, se a receita de IA da Broadcom atingir 90 mil milhões de dólares no ano fiscal de 2030, Tan receberá cerca de 610.521 unidades de ações de desempenho, com um valor aproximado de 205,5 milhões de dólares com base no preço atual das ações. E se as vendas atingirem 120 mil milhões de dólares, essa recompensa será triplicada, tornando-o elegível para receber cerca de 616,6 milhões de dólares em compensação acionária. Na história do Vale do Silício, já houve precedentes semelhantes, como o plano de recompensas da TSL que Musk recebeu em 2018, que tinha um valor máximo de 56 mil milhões de dólares; na semana passada, o conselho da empresa também sugeriu um novo plano de recompensas de um trilhão de dólares vinculado ao desempenho.

O plano de incentivos da Broadcom demonstra sua determinação em expandir seu papel no campo da computação em IA. Atualmente, a Nvidia domina esse setor com seus processadores gráficos; no entanto, a Broadcom está participando dessa competição ao promover soluções alternativas por meio de chips personalizados para clientes em grande escala. Na semana passada, Tan anunciou que a Broadcom havia conquistado um novo cliente importante em IA, sendo esse cliente, segundo relatos, a OpenAI, com uma transação avaliada em mais de 10 bilhões de dólares. Espera-se que este acordo gere um crescimento significativo nas vendas de chips personalizados em 2026 e nos anos seguintes. Desde a divulgação do relatório do terceiro trimestre, o preço das ações da Broadcom subiu 13%, e a receita de IA deste trimestre disparou para 5,2 bilhões de dólares, com previsão de atingir 6,2 bilhões de dólares no quarto trimestre.

Claro, alcançar 120 mil milhões de dólares em vendas de IA até 2030 não é uma tarefa fácil, as vantagens da Nvidia, a intensa concorrência de rivais como a AMD e os potenciais gargalos na cadeia de abastecimento são desafios no caminho da Broadcom. Além disso, as recompensas orientadas para o desempenho geralmente visam alinhar os executivos com o valor dos acionistas, mas a sua natureza "tudo ou nada" pode levantar preocupações sobre tomadas de risco excessivas. Se Tan deixar a empresa antes de 2030, ele perderá recompensas, o que ressalta uma estratégia de retenção de funcionários. No entanto, os investidores parecem estar mais focados no potencial de crescimento. O mercado de chips de IA está se expandindo a uma velocidade não vista há décadas, e a mudança da Broadcom para chips personalizados a torna uma das poucas empresas capazes de desafiar a posição dominante da Nvidia no setor.

Claro, este artigo é apenas um compartilhamento de informações e não constitui qualquer aconselhamento de investimento. Ao mesmo tempo, como todos veem este mecanismo de incentivo? Neste ambiente de mercado, é uma oportunidade ou um desafio para as empresas? Sinta-se à vontade para deixar um comentário e conversar.