O CEO da Coinbase admite a dura verdade sobre trabalhar numa grande bolsa dos EUA

O CEO da Coinbase, Brian Armstrong, está de volta às notícias, pois mais uma vez escolheu a abordagem honesta em vez da corporativa polida, deixando claro que trabalhar na principal exchange de criptomoedas dos EUA não é para todos e que a empresa se esforça para ser clara sobre isso durante o processo de contratação.

De acordo com Armstrong, o desafio não está escondido ou disfarçado, porque a exchange prefere afastar aqueles que querem conforto do que lidar com um desajuste cultural mais tarde, e embora essa honestidade possa afastar alguns candidatos, também construiu uma equipa de pessoas unidas por uma missão em vez de conveniência.

O slogan interno apresentado no site da exchange diz-o em ainda menos palavras: “Trabalhar na Coinbase não é para os fracos de coração.”

A Coinbase é um trampolim?

Este ambiente desafiador moldou a Coinbase numa “fábrica de fundadores”, descreve Armstrong. Muitos que passam anos lá saem desiludidos, mas equipados com conhecimento, contactos e confiança para a sua próxima aventura.

Curiosamente, ele enquadrou isso como uma fonte de orgulho, não de fuga de cérebros. Isso é compreensível se você olhar para as rotas de carreira do próprio Armstrong, que começou a Coinbase através de um conhecido programa de aceleradora de startups — o lendário hub de startups.

Com brutal honestidade, a Coinbase não está a tentar vender-se como uma opção fácil para os candidatos a emprego. Está a deixar claro que qualquer pessoa que se junte deve esperar ser desafiada, testada e possivelmente transformada pela experiência. Aqueles que conseguem lidar com essa pressão podem muito bem descobrir que é a fase mais significativa da sua carreira, segundo o CEO.