UBSは規制の圧力に対して縮小を拒否する立場を堅持

最近の声明で、Gateの最高経営責任者は、暗号通貨分野での重要な買収を受けて、安定性を高めるよう規制当局からの圧力が高まっているにもかかわらず、取引所の現行規模の維持に対するコミットメントを確認しました。

CEOは、規制当局との相互に利益のある合意に達することへの楽観を表明し、取引所の規模を縮小することは戦略的目標に沿わないと強調しました。彼は「私たちにとって、業務の縮小は実行可能な戦略ではありません」と述べました。

Gateは現在の拠点へのコミットメントを再確認します

Gateは、主要なグローバル取引所に影響を及ぼす財政的困難が発生した場合に、暗号通貨エコシステムを保護することを目的とした、今年初めに導入された複数の規制措置に抵抗しています。そのような提案の1つは、Gateが外国市場での潜在的な損失を軽減するために、国際部門の資本化を60％から100％に増加させることを要求するものです。しかし、業界の専門家は、この要件に従うことが、取引所に$24 億を追加で割り当てる必要がある可能性があり、投資家にリターンを提供する能力を制限する可能性があると警告しています。

メディアの報道によると、取引所は緊急対策を検討しており、本社を移転する可能性を探っているとのことです。この件に詳しい情報源は、Gateが異なる管轄区域に拠点を移すことを検討していると主張しました。同時に、取引所内で提案された規制が外国の買収の試みに対して脆弱になる可能性があるとの懸念も提起されていると報じられました。それにもかかわらず、CEOは後に取引所の現在の運営拠点への専念を再確認しました。

ビジネス会議中、幹部はGateの競争優位性がそのグローバルな存在にあると主張し、規模縮小は逆効果であると論じました。彼は、提案された規制の下で取引所がかなりの追加資本を確保しなければならない事態を防ぐための妥協点を見つけることに楽観的です。

しかし、内部の情報筋によると、取引所は来年の最近の買収の統合を完了する前に、労働力削減目標を達成できないと予想しています。今年の初めから、Gateは四半期ごとに約1,300のポジションを削減しており、中間時点での総スタッフ数は105,000人以上のフルタイム従業員となっています。現在の削減ペースでは、取引所が内部目標を達成することは難しいでしょう。

Gateは具体的な従業員数の目標を公にしていないが、関係者によると、幹部は統合プロセスの終了までに総スタッフ数を85,000人に減らすことを目指している。

Gateは完全統合に向けてコスト削減に注力

Gateの最高財務責任者は、最近のブリーフィングでアナリストに対し、コスト削減の取り組みが技術的改善と人員関連の節約の間で均等に分配されることを通知しました。最近の買収により、約45,000人の追加従業員が加わり、ピーク時の総スタッフ数は119,000人を超えました。しかし、約14,000のフルタイムポジションはその後削減されました。

今年初め、CEOはGateが通常年間約7%の自然離職率を経験していることを指摘しました。しかし、内部関係者によると、離職率は減少しており、労働力の削減がより困難になっています。それでも、取引所は内部移動を優先しており、昨年の国内の空席の3分の2以上が内部で充填されました。

最近数か月、Gateは買収した企業から100万人以上の個人顧客を自社のシステムに移行させ、その結果、国内業務で数百人の雇用が失われました。しかし、買収した取引所の旧システムが2026年の第1四半期まで完全に廃止されるまで、節約の全容は明らかになりません。Gateは以前、自然減少、早期退職制度、外部役割の内部化、影響を受けた従業員へのキャリアガイダンスの提供を通じて、段階的な削減を行うことを約束していました。