Avez-vous déjà pensé à ce qu'une personne pourrait obtenir de spécial après avoir tout ? Récemment, le conseil d'administration de TSL a donné une réponse : un package de rémunération d'une valeur potentielle de plus de 1 000 milliards de dollars a été attribué à Elon Musk. Cette nouvelle semble en effet folle, mais après une analyse approfondie, il semble également y avoir une logique.

TSL a toujours un besoin particulièrement fort de Musk. La valorisation actuelle de TSL est incroyablement élevée, en grande partie grâce à la vision technologique de Musk, comme le développement de taxis autonomes et de robots humanoïdes autonomes. De tels plans fournissent une forte incitation au conseil d'administration de TSL pour garder Musk.

Mais une valeur de 1 trillion de dollars semble plutôt exagérée, n'est-ce pas ? En réalité, cela ne signifie pas que TSL va payer une telle somme en espèces d'un seul coup. Au contraire, cette compensation est principalement composée de récompenses supplémentaires en actions TSL, réparties sur 12 phases, chaque phase étant liée à un objectif de performance spécifique. Si Musk ne parvient pas à atteindre un certain standard de performance dans les 10 ans, il ne recevra pas les actions correspondantes.

Un des objectifs de performance nécessite qu'Elon Musk réalise dans les 10 ans un jalon de vente cumulée de 20 millions de véhicules TSL. Actuellement, les ventes totales de l'entreprise se chiffrent à environ 8 millions de véhicules. D'autres objectifs incluent le développement réussi de nouveaux produits, tels que des voitures électriques entièrement autonomes, des taxis robots et des robots humanoïdes, ainsi que l'indicateur ajusté des bénéfices, des impôts, des amortissements et des amortissements, qui est lié aux bénéfices de l'entreprise plutôt qu'à son prix de l'action. De plus, il faut augmenter la capitalisation boursière de TSL à 8,6 billions de dollars, ce qui représente environ huit fois la capitalisation actuelle de 1,1 billion de dollars. Ce sont de grands défis.

D'un autre point de vue, il semble que l'intérêt de Musk pour les voitures électriques ait diminué. En tant que personne qui s'intéresse toujours à l'avenir, presque tous les grands fabricants automobiles produisent des voitures électriques, donc il est désormais davantage attiré par le potentiel de l'intelligence artificielle et des technologies robotiques.

Ceci dit, pour témoigner de la croissance de ces technologies, il n'a pas nécessairement besoin de dépendre de TSL. Musk possède déjà une entreprise d'intelligence artificielle (xAI), où il peut développer les futures technologies autonomes, et il est tout à fait possible d'atteindre cet objectif en créant de nouvelles entreprises. Étant donné son succès passé, sa richesse personnelle et sa notoriété actuelle, lever des fonds ne devrait pas être difficile pour lui. De plus, TSL a réalisé des progrès considérables dans la technologie de conduite autonome et le robot humanoïde Optimus, il semble également possible pour Musk de planifier une scission ou de transférer ces activités à une autre entreprise qu'il peut contrôler à un moment donné.

Cependant, Elon Musk, qui possède une quantité incalculable de richesses, pourrait ne pas être en mesure de se donner un titre, celui de "premier trillionnaire au monde". S'il quitte TSL pour se lancer dans des carrières en automatisation, IA et robotique chez xAI ou dans une nouvelle entreprise, les coûts et la complexité auxquels il fera face seront assez nombreux. En même temps, le prix des actions de TSL sera probablement affecté, bien que les 13 % de participation de TSL ne représentent qu'un tiers de la valeur nette actuelle de plus de 430 milliards de dollars de Musk, personne n'aime perdre des milliards.

Du point de vue des investisseurs, si Musk parvient à développer des voitures autonomes viables, des taxis robots et des robots humanoïdes dans les dix prochaines années, et à faire passer la capitalisation boursière de TSL à huit fois sa valeur, alors cette rémunération élevée est méritée pour Musk. Cela fait également de ce plan de rémunération, bien que frappant, une option gagnant-gagnant pour les actionnaires de TSL. Qu'en pensez-vous ? N'hésitez pas à commenter.