OpenAIがLinkedInに対抗するAI駆動の採用プラットフォームを立ち上げる

ChatGPTの創作者は、LinkedInの支配を揺るがす可能性のある大胆な一手で採用分野に参入します。OpenAIは、2026年半ばまでに市場に投入されると予想される採用プラットフォームを開発していることを木曜日に発表しました。

彼らが自分自身を無理に広げすぎているのではないかと疑問に思わざるを得ません。"OpenAI Jobs Platform"は人工知能を用いて企業と労働者を結び付けることを目的としており、これはMicrosoftが所有するLinkedInに対する直接的な挑戦です。これは、MicrosoftがOpenAIの最大の投資家であることを考えると皮肉です。

フィジ・シモ、OpenAIのアプリケーションのCEOは、プラットフォームが「企業が必要とするものと労働者が提供できるものとの完璧なマッチを見つける」と主張しています。特に、AI人材を求める中小企業や地方自治体をターゲットにしています。テキサスビジネス協会は、雇用主と彼らの業務を近代化できる人々をつなぐためにすでに準備が整っています。

このChatGPTを超えた拡張は、CEOのサム・アルトマンが提供内容を多様化する野心を示しており、ブラウザやソーシャルメディアアプリケーションの可能性も含まれています。

LinkedInはAI機能をプラットフォームに統合してきましたが、一部のユーザーは代替手段に興奮しているようです。あるXユーザーは、OpenAIのプラットフォームが「LinkedInを削除し、HR専門家からの別のクリンジ投稿を二度と見ないのに十分であることを期待している」と表現しました。

さらに、OpenAIは今年後半にアカデミープログラムを通じて「AI流暢性」の認定を開始する予定です。ユーザーはChatGPTのスタディモードで準備することができ、Walmartのような企業はすでに2030年までに数百万のアメリカ人を認定するために提携しています。

シモは、AIが伝統的な仕事を破壊する懸念を認めました。アンソロピックのCEOは、AIが2030年までにエントリーレベルのホワイトカラー職の半分を排除する可能性があると予測しています。OpenAIはこの破壊を防ぐことはできませんが、シモは人々がAIに精通し、これらのスキルを必要とする企業とつなげる手助けができると信じています。

これらのイニシアチブは、ホワイトハウスのAIリテラシー拡大の取り組みに沿ったもので、アルトマンはトランプ大統領と会って人工知能の未来について議論する予定です。