アメリカ人は本当に引退のために$1.26百万が必要なのか？私は懐疑的です

ノースウェスタン・ミューチュアルの最近の調査によると、アメリカ人は快適に退職するためには126万ドルが必要だと考えている。退職プランニングを何年も分析してきた者として、この数字は多くの人にとって誤解を招く可能性があると感じている。

$1.26百万が実際に何を提供するのかを見てみましょう。従来の4%引き出しルール(は、私自身、今日の経済状況ではますます時代遅れだと感じています)、年間約$50,400を得ることができます。社会保障を加えると、確かに十分に見えるかもしれません。

しかし、私が気に障るのは、こうした一律のアプローチが個々の状況を完全に無視していることです。マンハッタンに住むのと、ネブラスカ州の田舎に住むのでは？大きな違いがあります。広範囲な旅行を計画するのと、静かなライフスタイルを送るのでは？まったく異なるニーズです。

インフレーション要因は特に懸念されます。今日の快適に思える$50,400は、20〜30年後には大幅に少なくなるでしょう。私は、今日のドルが数十年後に購買力を維持すると思い込んでこの罠にかかる退職者を見てきました。

この記事では、最終給与に10を掛けて nest egg の目標を決定することを提案しています。この単純化された式は私を不快にさせます。これは、通常インフレよりも早く上昇する医療費(、潜在的な長期ケアのニーズ、および地域のコストの変動を無視しています。

私は、126万ドル未満で快適にリタイアする人々を見てきましたが、他の人々はもっと多くの金額で苦労しています。リタイアメント業界はこれらの大きくて恐ろしい数字が大好きです - それらはより多くの投資活動と管理手数料を促進します。

恣意的な数字にこだわるのではなく、場所、健康状態、ライフスタイルの目標を考慮して、退職時の実際の予想支出を計算することをお勧めします。それから、予期しないコストやインフレに対して十分なバッファを組み込んでください。

「マジックナンバー」アプローチの退職計画は、多くのアメリカ人に不必要な不安を生み出し、他の人々が十分に準備をするのを妨げる可能性があります。あなたの退職に対するニーズはあなた自身のものであり、調査があなたの財政的未来を決定することを許してはいけません。