毎年の生活費調整（COLA）は、退職者が首を長くして待つ社会保障の利益調整です。この調整の具体的な金額は通常毎年10月に発表され、2026年のCOLAに関する予測はすでに更新されています。もっとお金を受け取ることは興奮をもたらすかもしれませんが、実際には退職者が把握しておくべきあまり良くない事実もあります。これらの注意すべき点を見てみましょう：

まず、COLAは伝統的な意味では実際の賃金引き上げではありません。皆がこれを「福利厚生の増加」と呼ぶことが多いですが、実際にはインフレの影響を相殺し、購買力を維持するためのものであり、生活の質を向上させるものではありません。仕事での給与引き上げとは異なり、この調整はあなたがより良い生活を送ることを意味するものではなく、単に購買力を失わないことを保証するものです。したがって、社会保障の福利厚生の大幅な増加を期待しすぎる必要はありません。なぜなら、それはインフレが非常に高いことを意味し、あなたの退職口座や他の貯蓄にも良くないからです。結局のところ、多くの退職者の投資戦略は比較的保守的であり、インフレが高騰すると、この部分の資金の購買力が低下する可能性があります。

さらに注意すべきは、メディケア（医療保険）の保険料が通常、社会保障の給付から直接控除されることです。これは、給付が増えても、実際には追加の全額を受け取ることができないことを意味します。たとえば、給付が2.7%増加し、月に$2,000を受け取っている場合、$54が増加します。しかし、メディケアの保険料が$21上昇した場合、最終的に得られるのは$33だけです。

最後に考慮すべき事実は、COLAの計算方法が十分に正確ではない可能性があるということです。COLAは購買力の低下を避けることを目的としていますが、その計算は都市の賃金労働者と事務職員の消費者物価指数（CPI-W）に依存しており、これは退職者の生活費構造を完璧に反映しているわけではありません。退職者は通常、住宅と医療により多くを費やし、これらの分野の価格上昇はインフレを上回ることがよくあります。これは、実際の調整が彼らが受け取るべき増加を過小評価している可能性があることを意味します。

したがって、退職者は早くこれらの現実を受け入れる必要があります。COLAが追加の消費能力をもたらすことを期待しないでください。実際、給付が増加しても、あなたの購買力は維持できない可能性があります。予算を厳格に管理し、安全な貯蓄引き出し率を維持して、将来の財政的安全を確保してください。何か感想がありますか？コメントであなたの意見を共有してください！ 😊