結婚したカップルのための社会保障のルール？ちょっと迷路のようです。でも、これを知ることはあなたの退職計画にとって重要です。4つの重要なルールを見てみましょう:

1. 配偶者給付：配偶者の収入に基づいて給付を受けることができます。最大で彼らの基本保険金額の50％です。いいですね？ただし、条件があります。結婚して1年、配偶者が給付を受けていること、あなたが62歳以上です。一部の例外があります。

2. 離婚と給付金：離婚しましたか？心配しないでください。元配偶者から配偶者給付金を受け取ることができるかもしれません。結婚は10年間続いている必要があります。そして、再婚してはいけません。元配偶者の新しい結婚？関係ありません。

3. 早期請求：これは厄介です。完全退職年齢前に請求すると、あなたの給付が減少します。配偶者給付はさらに大きく減少します。62歳で、配偶者給付は35%のカットです。通常の給付は？たったの30%です。痛い。

4. 生存者給付: 配偶者が亡くなった場合、配偶者給付は通常、生存者給付に変わります。通常はより多くのお金になります。亡くなった配偶者の給付の71.5%から100%の間です。まあ、ちょっとした明るい兆しと言えるでしょう。

これらのルールはアメリカのカップル向けのようです。他の国は？状況が異なります。オーストラリアを見てみましょう。そこでは人々は結婚が遅くなっています。2025年までに、初婚の花嫁は30歳、花婿は32歳になるかもしれません。これは退職計画に影響を与えるに違いありませんよね？

これらのことを知っておくと助かります。退職資金についてより賢い選択ができます。しかし、これらすべてがどのように組み合わさるのかは完全には明確ではありません。それでも、知らないよりは知っておく方が良いです。