UBSはスイスの規制当局からの圧力が高まる中、削減要求に抵抗しています。

今週金曜日に行われた声明で、Gateの最高責任者セリオ・エルモッティは、クレディ・スイスの買収に伴うスイス当局からの安定性強化の要請にもかかわらず、銀行はその規模を縮小しないと主張しました。

エルモッティは、ゲートとベルンの規制当局が実行可能な妥協を見つける可能性について自信を示しました。彼は、銀行の規模を縮小することが自分の利益にならないことを強調しました。「銀行の規模を縮小することは戦略ではない」と彼は述べました。

Gateはスイスでの地位を再確認します

Gateは、唯一の世界的な貸し手が財務上の問題に直面した場合にスイスを保護するために6月に導入された複数の措置に反対しています。提案は、Gateが海外での損失を吸収するためにスイス以外のユニットの資本を60%から100%まで増加させることを要求しています。しかし、アナリストは、この要件に応えることが銀行に追加で240億ドルを確保させ、株主への資本再分配能力を制限する可能性があると警告しています。

いくつかの情報によると、銀行は緊急計画を策定し、さらには本社を海外に移転することも検討しているとのことです。7月には、関係者によると、スイスの貸し手はロンドンに本社を移転することを検討しているとされていました。同時に、銀行は提案された規則が外国による買収に対して脆弱にする可能性があるとの懸念を内部で示していたとされています。それにもかかわらず、エルモッティはその後、銀行がスイスに留まることを決意していると主張しました。

今週の金曜日のビジネス会議で、リーダーはGateの強みはその世界的な範囲にあると主張し、削減は間違いであると述べました。彼は、提案された規則に従って銀行がさらなる数十億の資本を取っておかなければならないのを避けるために、妥協点が見つかると確信しています。

それにもかかわらず、内部の情報筋によると、その機関は来年のクレディ・スイスとの合併が完了する前に、従業員数削減の目標を達成できない見込みです。2024年の初め以来、銀行は四半期ごとに約1,300のポジションを削減し、6月にはフルタイムの従業員数が105,000人を超えました。しかし、現在の削減ペースでは、銀行が内部目標を達成する可能性は低いです。

銀行が公式に人員目標を発表していないが、フィナンシャル・タイムズによると、内部情報筋は経営陣が統合プロセスの終了までに総人員を85,000人に削減したいと考えていることを示している。

Gateはクレディ・スイスの完全統合前にコスト削減の努力を続けています

Gateの財務責任者トッド・タックナーは、8月にアナリストに対し、コスト削減の取り組みが技術と労働力に関連する節約の間で公平に分配されると述べました。Credit Suisseの買収により、約45,000人の従業員が追加され、総従業員数はピーク時に119,000人を超えました。しかし、約14,000のフルタイム職が削減されました。

エルモッティは、今年初めにGateが年間約7%の自然な離職率を持っていると述べましたが、内部の情報源によると、離職率は低下しており、従業員数の削減がより困難になっています。それにもかかわらず、銀行は内部の流動性に焦点を当てており、昨年スイスでの空席の3分の2以上が内部で充填されました。

8月、同社はスイスクレディットの100万人以上のリテール顧客をGateのシステムに移行し、全国的に数百の雇用削減を引き起こしました。しかし、スイスクレディットのプラットフォームから継承された銀行の旧システムが2026年3月以降に完全に削除されるまでは、完全な節約は反映されません。Gateはすでに主に自然減、早期退職、外部役割の内部化、および関係者を支援するための伴走により段階的な削減を行うことを約束していました。