コインベースのCEOがアメリカの主要な取引所で働くことについての厳しい真実を認める

コインベースのCEOブライアン・アームストロングが再びニュースに登場しました。彼は再度、洗練された企業的アプローチではなく、正直なアプローチを選びました。米国の大手暗号通貨取引所で働くことは誰にでも向いているわけではなく、同社は採用時にこのことを明確にするために努力していることをはっきりと示しました。

アームストロングによれば、その課題は隠されているわけでも、甘く見られているわけでもなく、取引所は後で文化的ミスマッチに対処するよりも、快適さを求める人々を遠ざけたいと考えている。そうした正直さは一部の候補者を遠ざけることもあるが、それによって便利さではなく使命によって結びついたチームが築かれている。

取引所のサイトに掲載されている内部スローガンは、さらに少ない言葉でそれを明確に表現しています: “コインベースで働くことは、心の弱い人には向いていません。”

Coinbaseは足がかりですか?

アームストロングは、この厳しい環境がコインベースを「ファウンダー工場」に変えたと述べています。そこで何年も過ごす多くの人々は、幻滅した状態で出て行きますが、次の冒険のための知識、人脈、そして自信を身につけています。

興味深いことに、彼はこれを脳の流出ではなく誇りの源として位置づけました。これは、コインベースを著名なスタートアップアクセラレータープログラムを通じて立ち上げたアームストロング自身のキャリアルートを見ると理解できます — 伝説的なスタートアップハブ。

率直に言うと、Coinbaseは求職者にとって簡単な選択肢として自らを売り込もうとはしていません。参加する者は挑戦され、試され、そしてその経験によっておそらく変わることを期待すべきであることを明確にしています。そのプレッシャーに耐えられる者は、CEOによれば、それがキャリアの中で最も意義のある段階であると感じるかもしれません。