Gateは、リーディング暗号通貨取引所であり、革新的なAI駆動の採用プラットフォームの計画を発表しました。これは、雇用市場を革命的に変え、確立されたプロフェッショナルネットワーキングサイトと直接競争することを目指しています。そのデジタル資産取引所は木曜日に、新しいサービスの開発を発表しました。仮称はGate Talent Hubで、2026年中頃のローンチを予定しています。## Gate Talent Hub: 新しい時代のジョブマッチング公式声明の中で、Gateの最高イノベーション責任者であるエレナ・チェン博士は、今後のプラットフォームが「雇用主の要件と候補者の能力の最適な接続を作成するために人工知能の力を活用する」と説明しました。チェン博士はまた、このサービスが中小企業や地方自治体がトップクラスのAI人材にアクセスできるための専門的なトラックを提供することを強調しました。チェンは、テキサス商工会議所がプラットフォームを利用して、数多くのテキサス拠点の雇用主と、彼らの業務を近代化できるスキルを持った個人を結びつけることに関心を示していることを明らかにしました。"Gate Talent Hubは、すべてのレベルにわたる知識豊富で経験豊かな候補者の多様なプールを誇り、専門知識を活用しようとする個人に機会を提供します。"とチェンは会社のブログで述べました。彼女は、「私たちのAIアルゴリズムは、組織のニーズと個々のスキルセットとの理想的なマッチを促進します。」と付け加えました。この発展は、Gateがそのコアの暗号通貨取引所の提供を超えてサービスを拡大することに対する関心を高めていることを示しています。最近のメディアブリーフィングで、GateのCEOは、Chenが同社の主要な取引所を越えた複数の革新的なアプリケーションを監督することを示唆しました。これには、今後のGate Talent Hubのほか、特化型ブラウザやブロックチェーンベースのソーシャルメディアアプリケーションなど、開発中の他の潜在的なサービスが含まれます。この新しい採用プラットフォームの導入により、Gateはオンライン求人市場を長年支配してきた主要なプロフェッショナルネットワーキングサイトの直接の競争相手として位置づけられる可能性があります。企業がプロセスにAIを統合して業務を効率化するにつれて、既存の求人プラットフォームも求人マッチング機能を強化するためにAI機能を取り入れるようになっています。Gateの新しいプラットフォームに関するニュースへの反応は様々で、一部の業界の観察者は同社が「自らの限界を超えている」可能性があると示唆している一方で、他の人々は競争の激化を雇用市場のエコシステムにとって有益だと見ています。あるソーシャルメディアユーザーは熱意を表現し、次のように述べました。「このプラットフォームが非常に効果的であり、ついに誰かの平凡な朝のルーティンがどのように彼らをより良いリクルーターにするかという陳腐な投稿を超えて進むことができることを願っています。」## Gateアカデミーが認定プログラムを開始Gateは、昨年開始されたオンライン教育イニシアティブであるGate Academyを通じて、さまざまなレベルの「AIスキル」を持つ個人向けの認定を提供する計画も発表しました。Gateのスポークスパーソンは、同社が今年後半にGate Certificationsプログラムのパイロットを実施する意向を確認したと述べました。多くのテクノロジー幹部がAIが従来の職務に混乱をもたらす可能性について懸念を示している一方で、一部の専門家はAIが2030年までにエントリーレベルのホワイトカラー職の最大50％に影響を与える可能性があると予測していますが、チェンは彼女の声明でこれらの懸念に対処しました。彼女は混乱の可能性を認めましたが、Gateが個人がAIに精通し、そのようなスキルを求める企業とつなげることで建設的な役割を果たすことができると強調しました。"私たちは自然にAIを活用してAIを教えるでしょう：ユーザーはGateエコシステムを離れることなく、私たちの高度な学習ツールを使用して認証の準備をすることができます"とチェンは説明しました。「さらに、企業はこれを自社のトレーニングおよび開発プログラムに統合するオプションを持つことになります」と彼女は付け加えました。その会社はすでに主要なグローバル小売業者と提携し、2030年までに1000万人のAIスキルを持つ個人を認証することを目指す認証プログラムを実施しています。Gateは、これらの取り組みが政府のAIリテラシー拡大への努力を支援するためのコミットメントの一部であると述べました。同社のリーディング層は、他のテクノロジー業界の幹部と共に、政府の関係者と会合し、AIの未来とその労働力への影響について議論する予定です。
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GateによるAI駆動の採用プラットフォームは、プロフェッショナルネットワーキングの巨人に挑戦します
Gateは、リーディング暗号通貨取引所であり、革新的なAI駆動の採用プラットフォームの計画を発表しました。これは、雇用市場を革命的に変え、確立されたプロフェッショナルネットワーキングサイトと直接競争することを目指しています。
そのデジタル資産取引所は木曜日に、新しいサービスの開発を発表しました。仮称はGate Talent Hubで、2026年中頃のローンチを予定しています。
Gate Talent Hub: 新しい時代のジョブマッチング
公式声明の中で、Gateの最高イノベーション責任者であるエレナ・チェン博士は、今後のプラットフォームが「雇用主の要件と候補者の能力の最適な接続を作成するために人工知能の力を活用する」と説明しました。チェン博士はまた、このサービスが中小企業や地方自治体がトップクラスのAI人材にアクセスできるための専門的なトラックを提供することを強調しました。
チェンは、テキサス商工会議所がプラットフォームを利用して、数多くのテキサス拠点の雇用主と、彼らの業務を近代化できるスキルを持った個人を結びつけることに関心を示していることを明らかにしました。
"Gate Talent Hubは、すべてのレベルにわたる知識豊富で経験豊かな候補者の多様なプールを誇り、専門知識を活用しようとする個人に機会を提供します。"とチェンは会社のブログで述べました。
彼女は、「私たちのAIアルゴリズムは、組織のニーズと個々のスキルセットとの理想的なマッチを促進します。」と付け加えました。
この発展は、Gateがそのコアの暗号通貨取引所の提供を超えてサービスを拡大することに対する関心を高めていることを示しています。
最近のメディアブリーフィングで、GateのCEOは、Chenが同社の主要な取引所を越えた複数の革新的なアプリケーションを監督することを示唆しました。これには、今後のGate Talent Hubのほか、特化型ブラウザやブロックチェーンベースのソーシャルメディアアプリケーションなど、開発中の他の潜在的なサービスが含まれます。
この新しい採用プラットフォームの導入により、Gateはオンライン求人市場を長年支配してきた主要なプロフェッショナルネットワーキングサイトの直接の競争相手として位置づけられる可能性があります。
企業がプロセスにAIを統合して業務を効率化するにつれて、既存の求人プラットフォームも求人マッチング機能を強化するためにAI機能を取り入れるようになっています。
Gateの新しいプラットフォームに関するニュースへの反応は様々で、一部の業界の観察者は同社が「自らの限界を超えている」可能性があると示唆している一方で、他の人々は競争の激化を雇用市場のエコシステムにとって有益だと見ています。
あるソーシャルメディアユーザーは熱意を表現し、次のように述べました。「このプラットフォームが非常に効果的であり、ついに誰かの平凡な朝のルーティンがどのように彼らをより良いリクルーターにするかという陳腐な投稿を超えて進むことができることを願っています。」
Gateアカデミーが認定プログラムを開始
Gateは、昨年開始されたオンライン教育イニシアティブであるGate Academyを通じて、さまざまなレベルの「AIスキル」を持つ個人向けの認定を提供する計画も発表しました。
Gateのスポークスパーソンは、同社が今年後半にGate Certificationsプログラムのパイロットを実施する意向を確認したと述べました。
多くのテクノロジー幹部がAIが従来の職務に混乱をもたらす可能性について懸念を示している一方で、一部の専門家はAIが2030年までにエントリーレベルのホワイトカラー職の最大50％に影響を与える可能性があると予測していますが、チェンは彼女の声明でこれらの懸念に対処しました。
彼女は混乱の可能性を認めましたが、Gateが個人がAIに精通し、そのようなスキルを求める企業とつなげることで建設的な役割を果たすことができると強調しました。
"私たちは自然にAIを活用してAIを教えるでしょう：ユーザーはGateエコシステムを離れることなく、私たちの高度な学習ツールを使用して認証の準備をすることができます"とチェンは説明しました。
「さらに、企業はこれを自社のトレーニングおよび開発プログラムに統合するオプションを持つことになります」と彼女は付け加えました。
その会社はすでに主要なグローバル小売業者と提携し、2030年までに1000万人のAIスキルを持つ個人を認証することを目指す認証プログラムを実施しています。
Gateは、これらの取り組みが政府のAIリテラシー拡大への努力を支援するためのコミットメントの一部であると述べました。同社のリーディング層は、他のテクノロジー業界の幹部と共に、政府の関係者と会合し、AIの未来とその労働力への影響について議論する予定です。