Récemment, la plateforme de marché Blockchain bien connue OpenSea a connu une série de changements majeurs. Selon les dernières nouvelles, la société a procédé à des licenciements massifs, réduisant le nombre d'employés de 175 à 70, dont 60 employés à temps plein et 10 contractuels. Cette mesure vise à réaliser la transformation de l'entreprise en "réduction et flexibilité", tout en supprimant les postes de gestion technique et en mettant en œuvre un modèle de travail à distance.

Il convient de noter qu'OpenSea se transforme en "plateforme d'échange de cryptocurrency complète". Cette idée novatrice aurait été inspirée par la femme du PDG Devin Finzer, Guo Yuqi. Parallèlement, l'entreprise a également réalisé des avancées importantes en matière de réglementation. En février de cette année, la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis a mis fin à son enquête sur la question de savoir si OpenSea exploitait une bourse de valeurs non autorisée.

En termes de localisation géographique, OpenSea a choisi de déplacer son siège social à Miami. Cette décision permet à l'entreprise de ne pas être considérée comme une "institution de transmission de fonds" aux États-Unis sur le plan légal. Il convient de noter qu'OpenSea n'a jamais hébergé d'actifs des utilisateurs, et n'est donc pas soumis aux exigences KYC (connaître votre client) obligatoires.

De plus, OpenSea a également créé une fondation indépendante, qui devrait émettre son propre jeton dans un avenir proche. Cependant, Finzer n'a pas divulgué plus d'informations sur les détails spécifiques de l'émission de jetons.

Ces changements reflètent les efforts d'OpenSea pour s'adapter et innover dans un marché des cryptomonnaies en rapide évolution. Malgré des défis tels que des licenciements, l'entreprise semble tracer la voie pour son développement futur, y compris l'élargissement de son champ d'activité et l'exploration de nouvelles opportunités.