Les données d'aujourd'hui sur l'inflation au Royaume-Uni, les données sur les salaires de mardi et les données sur le PIB de la semaine dernière sont toutes des nouvelles bellicistes pour les décideurs de la BoE, a déclaré Chris Hare, économiste principal chez HSBC, dans une note. Compte tenu des pressions salariales persistantes, l'inflation est encore loin de se rapprocher de l'objectif de 2 % de la Banque d'Angleterre. Hare a noté que même s'il y avait des signes de ralentissement sur le marché du travail britannique, il faudrait probablement beaucoup de temps pour faire baisser de manière significative la croissance des salaires. Ainsi, bien que leur principal point de vue soit que la BoE ne relèvera les taux qu'une seule fois en septembre, suivi d'une pause prolongée dans les hausses de taux, le risque lié aux pressions salariales et aux données sur l'inflation est que la BoE choisisse de resserrer davantage, a déclaré Hare. politique monétaire restrictive.

En ce qui concerne l'inflation, le Royaume-Uni semble avoir un problème général, les coûts de main-d'œuvre soutenant l'inflation au Royaume-Uni plus que dans d'autres pays, a déclaré Chris Hare, économiste principal chez HSBC, dans une note. L'inflation annuelle des coûts de main-d'œuvre au Royaume-Uni est d'environ 7,5 %, bien au-dessus des 5 % environ de la zone euro et des 4 % environ aux États-Unis. Cela a peut-être renforcé l'inflation en avril dans une certaine mesure. L'inflation sous-jacente au Royaume-Uni a bondi à un niveau choquant de 6,8 % en avril, avec des taux de croissance annuels pour de nombreux composants, y compris le divertissement et les voitures d'occasion, augmentant de manière inattendue, tandis que d'autres, y compris l'alimentation, ont chuté moins que prévu. Il semble actuellement que la Banque d'Angleterre ne réduira pas les taux d'intérêt cette année ou la prochaine.