قال كيفن إليس ، رئيس مجلس إدارة PwC UK ، إن الموظفين المبتدئين يجب أن يقضوا وقتا أطول في المكتب من أجل الحصول على ترقية أسرع ، لأن المهام اليومية التي يتم تعيينها تقليديا للموظفين الأصغر سنا يمكن القيام بها بواسطة الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي). وفي حديثه في المنتدى الاقتصادي العالمي، قال إليس إن الذكاء الاصطناعي التوليدية تنتزع “المهام المبتدئة التي كانت تتطلب تدريبا لموظفينا المبتدئين”، وبدونها، “عليك أن تجعل الناس بطريقة ما على مسار وظيفي أسرع”. قال إليس: “من المهم أن يكون لديك المزيد من الوقت وجها لوجه ، والمزيد من التطوير الوظيفي”. "لذلك يجب أن تجعل المزيد من الناس يعملون معا في المكتب. "
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
رئيس شركة برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة: الذكاء الاصطناعي يعني أن الموظفين الأصغر سنا يجب أن يذهبوا إلى المكتب أكثر
قال كيفن إليس ، رئيس مجلس إدارة PwC UK ، إن الموظفين المبتدئين يجب أن يقضوا وقتا أطول في المكتب من أجل الحصول على ترقية أسرع ، لأن المهام اليومية التي يتم تعيينها تقليديا للموظفين الأصغر سنا يمكن القيام بها بواسطة الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي). وفي حديثه في المنتدى الاقتصادي العالمي، قال إليس إن الذكاء الاصطناعي التوليدية تنتزع “المهام المبتدئة التي كانت تتطلب تدريبا لموظفينا المبتدئين”، وبدونها، “عليك أن تجعل الناس بطريقة ما على مسار وظيفي أسرع”. قال إليس: “من المهم أن يكون لديك المزيد من الوقت وجها لوجه ، والمزيد من التطوير الوظيفي”. "لذلك يجب أن تجعل المزيد من الناس يعملون معا في المكتب. "