以太坊生态再次陷入信任危机,源于一封曝光的内部信件。前核心开发者Péter Szilágyi公开了他去年致以太坊基金会(EF)领导层的信,揭示了组织内部的治理困境和利益分配不均问题,在社区引发强烈反响。



这封信件披露了令人震惊的细节。Péter声称,作为Geth项目的主要负责人,他六年来的总薪酬仅为62.5万美元,与以太坊市值的巨大增长形成鲜明对比。他还提到曾拒绝了一个将Geth私有化的500万美元提议,并指责EF暗中支持新团队,边缘化原有成员。

信件公开后,Polygon联合创始人Sandeep Nailwal和Yearn创始人Andre Cronje也加入讨论,质疑EF的权力结构和资金分配方式。Sandeep表示开始怀疑自己对以太坊的忠诚,而Andre则直接质问EF的资金去向。

面对愈演愈烈的争议,以太坊创始人Vitalik Buterin罕见地作出回应。他赞扬了Polygon对以太坊扩容的贡献,肯定了Sandeep的诚信,但对EF的治理问题避而不谈,仅强调要专注于产品和技术开发。

这场风波揭示了以太坊生态系统面临的深层次挑战:理想与现实利益的冲突,以及去中心化理念与实际集中管理之间的矛盾。随着以太坊的快速发展和市值增长,如何平衡各方利益,维护核心开发者的权益,成为亟需解决的问题。

这一事件也引发了更广泛的思考:在区块链世界,如何构建一个真正公平、透明的治理体系?如何在追求技术创新的同时,确保参与者能够公平分享成果?这些问题的答案将影响以太坊未来的发展方向,甚至可能重塑整个区块链行业的治理模式。
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