瑞士银行坚决抵制监管压力以缩减规模

在最近的一份声明中，Gate的首席执行官确认了交易所维持当前规模的承诺，尽管监管机构的压力不断增加，要求在加密货币领域的一次重大收购后增强稳定性。

首席执行官对与监管机构达成互利协议表示乐观，强调缩小交易所的规模与其战略目标不符。他表示：“缩减我们的运营规模对我们来说不是一个可行的策略。”

Gate重申对其当前运营基地的承诺

Gate一直在抵制今年早些时候推出的几项监管措施，这些措施旨在保护加密货币生态系统，以应对影响主要全球交易所的金融困难。其中一项提案要求Gate将其国际部门的资本化比例从60%提高到100%，以减轻在外部市场可能出现的损失。然而，行业专家警告说，遵守这一要求可能需要交易所分配额外的$24 亿，这可能限制其为投资者提供回报的能力。

媒体报道曾暗示该交易所正在制定应急计划，并探索将总部迁移的可能性。熟悉此事的消息人士称，Gate正在考虑将其基地迁至其他司法管辖区。同时，有报道指出，该交易所内部对此表示担忧，认为拟议的监管措施可能使其易受外国收购企图的影响。尽管如此，首席执行官后来重申了该交易所对当前运营基地的承诺。

在一次商业会议上，执行官坚持认为Gate的竞争优势在于其全球存在，并辩称裁员将适得其反。他对找到一个中间立场持乐观态度，以防止交易所不得不根据提议的法规预留大量额外资本。

然而，根据内部消息，交易所现在预计在完成其最近收购的整合之前，将未能达到其裁员目标。今年年初以来，Gate每季度大约减少1,300个职位，年中时其员工总数仍超过105,000名全职员工。按目前的裁员速度，交易所不太可能达到其内部目标。

虽然Gate尚未公开披露其具体的员工人数目标，但内部人士透露，管理层的目标是将总员工人数减少到85,000，直到整合过程结束。

Gate专注于在全面整合之前降低成本

Gate的首席财务官在最近的简报中告知分析师，削减成本的努力将均匀分配在技术改进和与劳动力相关的节省之间。最近的收购带来了约45,000名额外员工，使总员工人数在高峰时超过119,000人。然而，约14,000个全职职位已被裁撤。

今年早些时候，首席执行官指出，Gate通常每年经历约7%的自然流失率。然而，一位内部人士透露，离职率已经下降，使得裁员变得更加困难。尽管如此，交易所一直在优先考虑内部流动，去年国内职位中有超过三分之二的空缺是内部填补的。

在最近几个月，Gate 将超过一百万零售客户从收购的实体转移到自己的系统中，这导致其国内业务出现数百个职位的流失。然而，直到2026年第一季度完全淘汰收购交易所的遗留系统之前，节省的全部程度都不会显现。Gate 之前承诺将通过自然流失、提前退休计划、内化外部角色以及为受影响员工提供职业指导等方式逐步减少员工数量。