瑞士瑞银抵制了在瑞士监管机构要求加大力度的情况下缩减规模的压力

在周五的声明中，瑞士银行UBS的首席执行官塞尔吉奥·埃尔莫蒂表示，尽管瑞士当局呼吁增强其稳定性，但该银行不会缩减规模，此前收购了瑞士信贷。

Ermotti对UBS和伯尔尼的监管机构找到一个可行的妥协表示了信心。他强调，缩小银行规模对其利益并无好处。"缩小银行规模并不是一种战略，"他说。

UBS重申其继续留在瑞士的意图

瑞士银行UBS反对在6月推出的几项措施，这些措施旨在保护瑞士，以防其唯一的全球贷款人遭遇财务困难。一项提议要求UBS将其非瑞士实体的资本化提高60%至100%，以吸收海外的损失。然而，分析师警告称，遵守这一要求可能会迫使银行额外留出240亿，限制其向股东再分配资本的能力。

根据某些消息来源，该银行已经制定了应急计划，甚至考虑将其总部迁往海外。7月份，有消息称瑞银正在研究将总部转移到伦敦的可能性。与此同时，有报道称该银行在内部表达了对提议的规则可能使其易受外国收购的担忧。然而，Ermotti 随后重申了该银行坚持留在瑞士的承诺。

在本周五的一次商务会议上，领导者坚持认为瑞银的优势在于其全球范围，并声称减少将是一个错误。他仍然相信可以找到妥协，避免银行根据提议的规则不得不额外拨出数十亿资本。

然而，根据内部消息，该机构现在预计在与瑞士信贷的合并完成之前，将错过裁员目标。自2024年初以来，该银行每季度减少约1,300个职位，使其在6月时的全职员工人数超过105,000人。然而，以目前的裁员速度，银行不太可能实现其内部目标。

尽管银行尚未正式公布其员工目标，但据《金融时报》报道，内部消息来源表示，领导层希望在整合过程结束之前将员工总数减少到85,000人。

瑞士银行在瑞士信贷全面整合之前致力于降低成本

瑞士银行UBS的首席财务官Todd Tuckner在八月对分析师表示，成本削减的努力将公平地分配在与技术和劳动力相关的节省之间。收购瑞士信贷带来了大约45,000名额外员工，使总人数在高峰时超过119,000。然而，大约14,000个全职岗位已被削减。

Ermotti曾在今年早些时候表示，瑞士银行UBS的自然流动率约为每年7%，但根据内部消息，离职率有所下降，使得裁员变得更加困难。尽管如此，该银行仍然专注于内部流动，去年瑞士超过三分之二的空缺职位由内部员工填补。

在八月份，机构将超过一百万名个人客户从瑞士信贷转移到瑞银的系统中，导致全国范围内数百个职位的削减。然而，全面的节省不会在瑞士信贷的旧系统在2026年3月之后完全删除之前体现出来。瑞银已经承诺将逐步进行裁员，主要通过自然流失、提前退休、内部化外部角色以及为受影响人员提供职业支持。