瑞士銀行堅決抵制監管壓力以縮減規模

在最近的一份聲明中，Gate的首席執行官確認了交易所維持當前規模的承諾，盡管監管機構的壓力不斷增加，要求在加密貨幣領域的一次重大收購後增強穩定性。

首席執行官對與監管機構達成互利協議表示樂觀，強調縮小交易所的規模與其戰略目標不符。他表示：“縮減我們的運營規模對我們來說不是一個可行的策略。”

Gate重申對其當前運營基地的承諾

Gate一直在抵制今年早些時候推出的幾項監管措施，這些措施旨在保護加密貨幣生態系統，以應對影響主要全球交易所的金融困難。其中一項提案要求Gate將其國際部門的資本化比例從60%提高到100%，以減輕在外部市場可能出現的損失。然而，行業專家警告說，遵守這一要求可能需要交易所分配額外的$24 億，這可能限制其爲投資者提供回報的能力。

媒體報道曾暗示該交易所正在制定應急計劃，並探索將總部遷移的可能性。熟悉此事的消息人士稱，Gate正在考慮將其基地遷至其他司法管轄區。同時，有報道指出，該交易所內部對此表示擔憂，認爲擬議的監管措施可能使其易受外國收購企圖的影響。盡管如此，首席執行官後來重申了該交易所對當前運營基地的承諾。

在一次商業會議上，執行官堅持認爲Gate的競爭優勢在於其全球存在，並辯稱裁員將適得其反。他對找到一個中間立場持樂觀態度，以防止交易所不得不根據提議的法規預留大量額外資本。

然而，根據內部消息，交易所現在預計在完成其最近收購的整合之前，將未能達到其裁員目標。今年年初以來，Gate每季度大約減少1,300個職位，年中時其員工總數仍超過105,000名全職員工。按目前的裁員速度，交易所不太可能達到其內部目標。

雖然Gate尚未公開披露其具體的員工人數目標，但內部人士透露，管理層的目標是將總員工人數減少到85,000，直到整合過程結束。

Gate專注於在全面整合之前降低成本

Gate的首席財務官在最近的簡報中告知分析師，削減成本的努力將均勻分配在技術改進和與勞動力相關的節省之間。最近的收購帶來了約45,000名額外員工，使總員工人數在高峯時超過119,000人。然而，約14,000個全職職位已被裁撤。

今年早些時候，首席執行官指出，Gate通常每年經歷約7%的自然流失率。然而，一位內部人士透露，離職率已經下降，使得裁員變得更加困難。盡管如此，交易所一直在優先考慮內部流動，去年國內職位中有超過三分之二的空缺是內部填補的。

在最近幾個月，Gate 將超過一百萬零售客戶從收購的實體轉移到自己的系統中，這導致其國內業務出現數百個職位的流失。然而，直到2026年第一季度完全淘汰收購交易所的遺留系統之前，節省的全部程度都不會顯現。Gate 之前承諾將通過自然流失、提前退休計劃、內化外部角色以及爲受影響員工提供職業指導等方式逐步減少員工數量。