Nhà sáng lập ChatGPT đang bước vào lĩnh vực tuyển dụng với một động thái táo bạo có thể làm rung chuyển sự thống trị của LinkedIn. OpenAI đã thông báo vào thứ Năm rằng họ đang phát triển một nền tảng tuyển dụng dự kiến sẽ ra mắt vào giữa năm 2026.
Tôi không thể không tự hỏi liệu họ có đang kéo dài bản thân quá mỏng không. “Nền tảng việc làm OpenAI” nhằm mục đích sử dụng trí tuệ nhân tạo để kết nối các công ty với công nhân—một thách thức trực tiếp đối với LinkedIn thuộc sở hữu của Microsoft, điều này thật mỉa mai khi xem xét rằng Microsoft là nhà đầu tư lớn nhất của OpenAI.
Fidji Simo, Giám đốc Ứng dụng của OpenAI, tuyên bố rằng nền tảng sẽ “tìm kiếm sự kết hợp hoàn hảo giữa những gì các công ty cần và những gì người lao động có thể cung cấp.” Họ đặc biệt nhắm đến các doanh nghiệp nhỏ và chính quyền địa phương đang tìm kiếm tài năng AI. Hiệp hội Doanh nghiệp Texas đã sẵn sàng kết nối các nhà tuyển dụng với những người có thể hiện đại hóa hoạt động của họ.
Sự mở rộng này vượt ra ngoài ChatGPT cho thấy tham vọng của CEO Sam Altman trong việc đa dạng hóa các sản phẩm của họ, bao gồm cả các ứng dụng trình duyệt và mạng xã hội tiềm năng.
LinkedIn đã tích hợp các tính năng AI vào nền tảng của mình, nhưng một số người dùng dường như hào hứng về một lựa chọn thay thế. Một người dùng X đã bày tỏ hy vọng rằng nền tảng của OpenAI sẽ đủ tốt để “xóa LinkedIn và không bao giờ thấy một bài đăng khó chịu nào nữa” từ các chuyên gia nhân sự.
Ngoài ra, OpenAI dự định ra mắt chứng chỉ cho “sự thông thạo AI” thông qua chương trình Học viện của mình vào cuối năm nay. Người dùng có thể chuẩn bị trong chế độ Học tập của ChatGPT, và các công ty như Walmart đã hợp tác để cấp chứng nhận cho hàng triệu người Mỹ vào năm 2030.
Simo thừa nhận mối quan ngại về việc AI làm gián đoạn các công việc truyền thống—Giám đốc điều hành của Anthropic dự đoán AI có thể loại bỏ một nửa số công việc văn phòng cấp thấp trước năm 2030. Trong khi OpenAI không thể ngăn chặn sự gián đoạn này, Simo tin rằng họ có thể giúp mọi người trở nên thông thạo về AI và kết nối họ với các doanh nghiệp cần những kỹ năng đó.
Những sáng kiến này phù hợp với nỗ lực của Nhà Trắng trong việc mở rộng kiến thức về AI, với Altman dự kiến sẽ gặp Tổng thống Trump để thảo luận về tương lai của trí tuệ nhân tạo.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
OpenAI sẽ ra mắt một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI để cạnh tranh với LinkedIn
Nhà sáng lập ChatGPT đang bước vào lĩnh vực tuyển dụng với một động thái táo bạo có thể làm rung chuyển sự thống trị của LinkedIn. OpenAI đã thông báo vào thứ Năm rằng họ đang phát triển một nền tảng tuyển dụng dự kiến sẽ ra mắt vào giữa năm 2026.
Tôi không thể không tự hỏi liệu họ có đang kéo dài bản thân quá mỏng không. “Nền tảng việc làm OpenAI” nhằm mục đích sử dụng trí tuệ nhân tạo để kết nối các công ty với công nhân—một thách thức trực tiếp đối với LinkedIn thuộc sở hữu của Microsoft, điều này thật mỉa mai khi xem xét rằng Microsoft là nhà đầu tư lớn nhất của OpenAI.
Fidji Simo, Giám đốc Ứng dụng của OpenAI, tuyên bố rằng nền tảng sẽ “tìm kiếm sự kết hợp hoàn hảo giữa những gì các công ty cần và những gì người lao động có thể cung cấp.” Họ đặc biệt nhắm đến các doanh nghiệp nhỏ và chính quyền địa phương đang tìm kiếm tài năng AI. Hiệp hội Doanh nghiệp Texas đã sẵn sàng kết nối các nhà tuyển dụng với những người có thể hiện đại hóa hoạt động của họ.
Sự mở rộng này vượt ra ngoài ChatGPT cho thấy tham vọng của CEO Sam Altman trong việc đa dạng hóa các sản phẩm của họ, bao gồm cả các ứng dụng trình duyệt và mạng xã hội tiềm năng.
LinkedIn đã tích hợp các tính năng AI vào nền tảng của mình, nhưng một số người dùng dường như hào hứng về một lựa chọn thay thế. Một người dùng X đã bày tỏ hy vọng rằng nền tảng của OpenAI sẽ đủ tốt để “xóa LinkedIn và không bao giờ thấy một bài đăng khó chịu nào nữa” từ các chuyên gia nhân sự.
Ngoài ra, OpenAI dự định ra mắt chứng chỉ cho “sự thông thạo AI” thông qua chương trình Học viện của mình vào cuối năm nay. Người dùng có thể chuẩn bị trong chế độ Học tập của ChatGPT, và các công ty như Walmart đã hợp tác để cấp chứng nhận cho hàng triệu người Mỹ vào năm 2030.
Simo thừa nhận mối quan ngại về việc AI làm gián đoạn các công việc truyền thống—Giám đốc điều hành của Anthropic dự đoán AI có thể loại bỏ một nửa số công việc văn phòng cấp thấp trước năm 2030. Trong khi OpenAI không thể ngăn chặn sự gián đoạn này, Simo tin rằng họ có thể giúp mọi người trở nên thông thạo về AI và kết nối họ với các doanh nghiệp cần những kỹ năng đó.
Những sáng kiến này phù hợp với nỗ lực của Nhà Trắng trong việc mở rộng kiến thức về AI, với Altman dự kiến sẽ gặp Tổng thống Trump để thảo luận về tương lai của trí tuệ nhân tạo.