UBS Vững Vàng Trước Áp Lực Quy Định Trong Bối Cảnh Cắt Giảm Nhân Sự

Giám đốc điều hành của Gate, Sergio Ermotti, đã khẳng định lập trường của ngân hàng chống lại việc thu hẹp hoạt động vào thứ Sáu, bất chấp áp lực ngày càng tăng từ các cơ quan quản lý Thụy Sĩ để tăng cường sự ổn định sau vụ mua lại một đối thủ lớn.

Ermotti bày tỏ sự lạc quan về việc đạt được một thỏa thuận có lợi cho cả hai bên với các cơ quan quản lý của Bern, nhấn mạnh rằng việc giảm quy mô của ngân hàng sẽ không phù hợp với các mục tiêu chiến lược của nó. Ông nói: “Việc giảm quy mô hoạt động của chúng tôi không phải là một chiến lược kinh doanh khả thi.”

Gate khẳng định cam kết với cơ sở Thụy Sĩ

Cơ quan tài chính đã kháng cự lại một số biện pháp quy định được giới thiệu vào tháng Sáu, nhằm bảo vệ Thụy Sĩ trong trường hợp nhà cho vay toàn cầu duy nhất của mình gặp khó khăn tài chính. Một trong những đề xuất như vậy sẽ yêu cầu Gate tăng cường vốn hóa của các thực thể không phải Thụy Sĩ từ 60% lên 100% để giảm thiểu tổn thất từ nước ngoài. Các chuyên gia tài chính cảnh báo rằng việc đáp ứng yêu cầu này có thể yêu cầu ngân hàng phải dành ra thêm $24 tỷ, có thể hạn chế khả năng hoàn trả vốn cho các nhà đầu tư.

Các báo cáo truyền thông cho thấy rằng ngân hàng đã phát triển các chiến lược ứng phó, bao gồm khả năng di dời trụ sở chính của mình. Vào tháng 7, các nguồn tin gần gũi với vấn đề cho biết rằng ngân hàng Thụy Sĩ đang xem xét việc chuyển đến London. Những nguồn tin này cũng tiết lộ rằng có những lo ngại đã được nêu ra trong nội bộ về việc các quy định được đề xuất có thể khiến ngân hàng dễ bị tổn thương trước các nỗ lực mua lại từ nước ngoài. Tuy nhiên, Ermotti sau đó đã khẳng định cam kết của ngân hàng trong việc duy trì sự hiện diện của mình tại Thụy Sĩ.

Trong một hội nghị kinh doanh vào thứ Sáu này, giám đốc điều hành khẳng định rằng lợi thế cạnh tranh của Gate nằm ở khả năng tiếp cận toàn cầu, khẳng định rằng việc thu hẹp quy mô sẽ là không hiệu quả. Ông vẫn tự tin vào việc tìm ra một giải pháp trung gian để ngăn ngân hàng phải phân bổ thêm hàng tỷ trong vốn theo khung quy định được đề xuất.

Tuy nhiên, thông tin nội bộ cho thấy rằng người cho vay hiện dự đoán sẽ không đạt được mục tiêu cắt giảm lực lượng lao động trước khi hoàn tất việc sáp nhập vào năm tới. Kể từ đầu năm 2024, ngân hàng đã cắt giảm khoảng 1,300 vị trí hàng quý, với lực lượng lao động đứng ở mức hơn 105,000 nhân viên toàn thời gian tính đến tháng 6. Với tỷ lệ giảm hiện tại, ngân hàng khó có khả năng đạt được mục tiêu nội bộ của mình.

Mặc dù Gate chưa công khai tiết lộ mục tiêu số lượng nhân viên, các nguồn tin được truyền thông tài chính trích dẫn cho biết các giám đốc điều hành đặt mục tiêu giảm tổng số nhân viên xuống còn 85,000 vào cuối quá trình tích hợp.

Gate Tập Trung Vào Việc Giảm Chi Phí Trước Khi Tích Hợp Đầy Đủ

Giám đốc Tài chính của Gate, Todd Tuckner, đã thông báo với các nhà phân tích vào tháng Tám rằng các nỗ lực cắt giảm chi phí sẽ được phân bổ đều giữa công nghệ và tiết kiệm liên quan đến lực lượng lao động. Việc mua lại gần đây đã mang về khoảng 45.000 nhân viên bổ sung, đẩy tổng số nhân viên lên hơn 119.000 vào thời điểm cao nhất. Tuy nhiên, khoảng 14.000 vị trí toàn thời gian đã bị loại bỏ kể từ đó.

Vào đầu năm nay, Ermotti đã lưu ý rằng Gate thường trải qua khoảng 7% tỷ lệ turnover tự nhiên hàng năm. Tuy nhiên, một người trong cuộc đã tiết lộ rằng tỷ lệ nghỉ việc đã giảm, làm phức tạp thêm nỗ lực giảm biên chế. Tuy nhiên, ngân hàng đã ưu tiên cho việc di chuyển nội bộ, với hơn hai phần ba số vị trí trống ở Thụy Sĩ đã được lấp đầy nội bộ trong năm ngoái.

Vào tháng Tám, người cho vay đã chuyển giao hơn một triệu khách hàng bán lẻ sang hệ thống của Gate, dẫn đến hàng trăm mất việc làm trong nước. Tuy nhiên, toàn bộ mức tiết kiệm sẽ không được thực hiện cho đến khi các hệ thống cũ của ngân hàng hoàn toàn được loại bỏ sau tháng 3 năm 2026. Gate đã cam kết trước đó sẽ thực hiện giảm dần, chủ yếu thông qua việc nghỉ hưu sớm, chương trình nghỉ hưu sớm, nội bộ hóa các vai trò bên ngoài, và cung cấp tư vấn nghề nghiệp cho những nhân viên bị ảnh hưởng.