Nền tảng tuyển dụng dựa trên AI của Gate nhằm thách thức các ông lớn trong lĩnh vực mạng lưới chuyên nghiệp

Gate, một sàn giao dịch tiền điện tử dẫn đầu, đã công bố kế hoạch cho một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, dự kiến sẽ cách mạng hóa thị trường việc làm và cạnh tranh trực tiếp với các trang mạng chuyên nghiệp đã được thiết lập.

Nền tảng giao dịch tài sản kỹ thuật số đã thông báo vào thứ Năm rằng họ đang phát triển dịch vụ mới, tạm thời được gọi là Gate Talent Hub, với dự kiến ra mắt vào giữa năm 2026.

Gate Talent Hub: Kỷ Nguyên Mới Trong Tìm Kiếm Việc Làm

Trong một tuyên bố chính thức, Giám đốc Đổi mới của Gate, Tiến sĩ Elena Chen, đã giải thích rằng nền tảng sắp tới sẽ “khai thác sức mạnh của trí tuệ nhân tạo để tạo ra các kết nối tối ưu giữa yêu cầu của nhà tuyển dụng và khả năng của ứng viên.” Chen cũng nhấn mạnh rằng dịch vụ sẽ có một lộ trình chuyên biệt cho các doanh nghiệp nhỏ và các chính quyền địa phương để tiếp cận tài năng AI hàng đầu.

Chen tiết lộ rằng Phòng Thương mại Texas đã bày tỏ sự quan tâm trong việc sử dụng nền tảng để kết nối nhiều nhà tuyển dụng có trụ sở tại Texas với những cá nhân có kỹ năng có khả năng hiện đại hóa các hoạt động của họ.

“Gate Talent Hub sẽ có một nhóm ứng viên đa dạng, có kiến thức và kinh nghiệm ở mọi cấp độ, cùng với cơ hội cho những cá nhân muốn áp dụng chuyên môn của họ,” Chen phát biểu trên blog của công ty.

Cô ấy nói: “Các thuật toán AI của chúng tôi sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các sự kết hợp lý tưởng giữa nhu cầu tổ chức và bộ kỹ năng cá nhân.”

Sự phát triển này diễn ra khi Gate thể hiện sự quan tâm ngày càng tăng trong việc mở rộng dịch vụ của mình ra ngoài các dịch vụ sàn giao dịch tiền điện tử cốt lõi.

Trong một buổi họp báo gần đây, CEO của Gate đã gợi ý rằng Chen sẽ giám sát một số ứng dụng đổi mới bên ngoài nền tảng giao dịch chính của công ty. Điều này bao gồm Gate Talent Hub sắp ra mắt, cũng như các dịch vụ tiềm năng khác đang được phát triển, chẳng hạn như một trình duyệt chuyên dụng và một ứng dụng mạng xã hội dựa trên blockchain.

Việc giới thiệu nền tảng tuyển dụng mới này có thể giúp Gate trở thành đối thủ trực tiếp với các trang mạng xã hội chuyên nghiệp lớn, những nơi đã thống trị thị trường việc làm trực tuyến trong thời gian dài.

Khi các doanh nghiệp ngày càng tích hợp AI vào quy trình của họ để tối ưu hóa hoạt động, các nền tảng việc làm đã được thiết lập cũng đang tích hợp các tính năng AI để nâng cao khả năng ghép nối việc làm.

Phản ứng trước tin tức về nền tảng mới của Gate đã có sự pha trộn, với một số quan sát viên trong ngành gợi ý rằng công ty có thể đang “mở rộng quá mức,” trong khi những người khác nhìn nhận sự cạnh tranh gia tăng là có lợi cho hệ sinh thái thị trường việc làm.

Một người dùng mạng xã hội đã bày tỏ sự hào hứng, nói rằng: “Tôi hy vọng nền tảng này hiệu quả đến mức chúng ta có thể cuối cùng vượt qua những bài đăng sáo rỗng về việc thói quen buổi sáng tầm thường của ai đó có vẻ làm cho họ trở thành một người tuyển dụng tốt hơn.”

Gate Academy sẽ ra mắt chương trình chứng nhận

Gate cũng đã thông báo kế hoạch cung cấp chứng chỉ cho các cá nhân với các mức độ “thành thạo AI” khác nhau thông qua Gate Academy, một sáng kiến giáo dục trực tuyến được khởi động vào năm ngoái.

Một người phát ngôn của Gate đã xác nhận rằng công ty dự định thử nghiệm chương trình Chứng nhận Gate của mình vào cuối năm nay.

Trong khi nhiều giám đốc công nghệ đã bày tỏ lo ngại về khả năng của AI trong việc làm gián đoạn các vai trò công việc truyền thống, với một số chuyên gia dự đoán rằng AI có thể ảnh hưởng đến tới 50% các vị trí văn phòng cấp thấp vào năm 2030, Chen đã đề cập đến những lo ngại này trong tuyên bố của mình.

Cô ấy thừa nhận khả năng gây rối nhưng nhấn mạnh rằng Gate có thể đóng vai trò tích cực bằng cách giúp cá nhân trở nên thành thạo trong AI và kết nối họ với các doanh nghiệp đang tìm kiếm những kỹ năng như vậy.

“Chúng tôi sẽ tự nhiên tận dụng AI để dạy AI: người dùng sẽ có thể chuẩn bị cho chứng chỉ bằng cách sử dụng các công cụ học tập tiên tiến của chúng tôi mà không cần rời khỏi hệ sinh thái Gate,” Chen giải thích.

“Hơn nữa, các công ty sẽ có tùy chọn tích hợp điều này vào các chương trình đào tạo và phát triển của chính họ,” cô ấy đã thêm.

Công ty đã hợp tác với một nhà bán lẻ toàn cầu lớn để triển khai chương trình chứng nhận của mình, với mục tiêu chứng nhận 10 triệu cá nhân về kỹ năng AI vào năm 2030.

Gate tuyên bố rằng những sáng kiến này là một phần trong cam kết của mình để hỗ trợ nỗ lực của chính phủ trong việc mở rộng sự hiểu biết về AI. Ban lãnh đạo của công ty, cùng với các giám đốc điều hành khác trong ngành công nghệ, đã được lên lịch gặp gỡ các quan chức chính phủ để thảo luận về tương lai của AI và tác động của nó đến lực lượng lao động.