Gần đây, nền tảng thị trường Blockchain nổi tiếng OpenSea đã trải qua một loạt biến đổi lớn. Theo thông tin mới nhất, công ty đã tiến hành cắt giảm nhân sự quy mô lớn, giảm số lượng nhân viên từ 175 người xuống còn 70 người, trong đó có 60 nhân viên chính thức và 10 nhân viên hợp đồng. Biện pháp này nhằm thực hiện chuyển đổi "gọn nhẹ và linh hoạt" của công ty, đồng thời bãi bỏ các vị trí quản lý kỹ thuật, triển khai toàn diện chế độ làm việc từ xa.

Cần lưu ý rằng OpenSea đang chuyển mình thành "nền tảng giao dịch tiền điện tử toàn diện". Ý tưởng đổi mới này được cho là đến từ cảm hứng của vợ CEO Devin Finzer, Guo Yuqi. Trong khi đó, công ty cũng đã đạt được những tiến bộ quan trọng trong lĩnh vực quy định. Vào tháng 2 năm nay, Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) đã kết thúc cuộc điều tra về việc OpenSea có đang hoạt động như một sàn giao dịch chứng khoán không có giấy phép hay không.

Về mặt địa lý, OpenSea đã chọn chuyển trụ sở chính đến Miami. Quyết định này khiến công ty không bị coi là "cơ sở chuyển tiền" ở Hoa Kỳ trên phương diện pháp lý. Đáng chú ý, OpenSea chưa bao giờ quản lý tài sản của người dùng, do đó không phải chịu các yêu cầu KYC (Biết Khách Hàng) bắt buộc.

Ngoài ra, OpenSea còn thành lập một quỹ độc lập, dự kiến sẽ phát hành đồng token của riêng mình trong thời gian không xa. Tuy nhiên, về các chi tiết cụ thể của việc phát hành token, Finzer đã không tiết lộ thêm thông tin nào.

Những biến đổi này phản ánh nỗ lực của OpenSea trong việc thích ứng và đổi mới trong thị trường tiền điện tử đang thay đổi nhanh chóng. Mặc dù phải đối mặt với những thách thức như sa thải, nhưng công ty dường như đang mở đường cho sự phát triển trong tương lai, bao gồm việc mở rộng phạm vi kinh doanh và khám phá những cơ hội mới.