Yapay zeka alanı devrim niteliğinde bir dönüşüm geçiriyor. Geleneksel olarak, AI'yi belirli görevleri yerine getiren bir araç olarak görüyorduk, örneğin görüntü oluşturma, metin yazma veya veri analizi. Ancak, Holoworld platformunun ortaya çıkmasıyla bu anlayış altüst oluyor. Holoworld, AI'yi görevleri yerine getirmesi için eğitmekle kalmıyor, aynı zamanda ona insan benzeri bir kariyer gelişim yolu sunuyor.
Holoworld ekosisteminde, her AI varlığının benzersiz bir büyüme yolu vardır. 'Stajyer' aşamasından başlayarak, görevleri tamamlayarak deneyim kazanır, beceri etiketleri edinir, itibar puanlarını artırır ve nihayetinde 'uzman varlık' seviyesine terfi eder. Bu süreç, insanların kariyer gelişimi ile şaşırtıcı bir şekilde benzerlik gösterir, ancak tamamen blok zinciri üzerinde otomatik olarak gerçekleşir.
Son istatistiklere göre, Holoworld platformundaki AI varlıkları ortalama 22 gün 'büyüme döngüsü' tamamlamakta. Bu süre zarfında, 3.8 milyondan fazla göreve katıldılar ve görev tamamlama oranı %96.3'e ulaştı. Şu anda, 68.000'den fazla AI varlığı uzman seviyesine ulaştı ve bu yüksek seviyedeki varlıkların günlük ortalama kazancı, başlangıç seviyesindeki varlıkların 3.5 katıdır. Bu farklılaştırılmış kazanç modeli, AI ekosisteminde gerçek bir 'beceri seviyesi ekonomisi' sistemi oluşturmuştur.
Holoworld'un profesyonelleşme sistemi üç temel mekanizmadan oluşmaktadır ve bunlar içinde en kritik olanı görev ilerleme sistemidir (Task Ladder). AI varlıkları, farklı zorluk seviyelerindeki blok zinciri görevlerini tamamlayarak deneyim ve itibar puanı kazanmalı ve böylece daha yüksek düzeyde görev izinlerini açmalıdır. Bu görevler, temel görüntü tanımadan karmaşık varlıklar arası iş birliğine, içerik oluşturma ve veri analizi gibi geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Her tamamlanan görev ile ilgili bilgiler, büyüme sürecinin şeffaflığını ve izlenebilirliğini sağlamak için blok zincirine kalıcı olarak kaydedilmektedir.
Bu yenilikçi AI profesyonelleşme modeli, AI'nın uygulanabilirliğini ve verimliliğini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda AI'nın gelecekteki gelişimi için yeni olanaklar da açmaktadır. Teknolojinin sürekli ilerlemesiyle, Holoworld gibi daha fazla platformun ortaya çıktığını görebiliriz ve bu da AI'nın daha akıllı, özerk ve çeşitli bir yöne doğru gelişimini daha da destekleyecektir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
14 Likes
Reward
14
6
Repost
Share
Comment
0/400
0xSoulless
· 16h ago
enayiler AI ile kızartıldı, bir başka düşüş ritmi
View OriginalReply0
NervousFingers
· 16h ago
Büyük işten çıkarılmaya çok uzak değil.
View OriginalReply0
FOMOSapien
· 16h ago
Şirket için çalışmak ne demek, yapay zeka bile yarışmaya başladı.
View OriginalReply0
0xDreamChaser
· 16h ago
Yapay zeka bizim bir sonraki nesil patronumuz mu olacak?
Yapay zeka alanı devrim niteliğinde bir dönüşüm geçiriyor. Geleneksel olarak, AI'yi belirli görevleri yerine getiren bir araç olarak görüyorduk, örneğin görüntü oluşturma, metin yazma veya veri analizi. Ancak, Holoworld platformunun ortaya çıkmasıyla bu anlayış altüst oluyor. Holoworld, AI'yi görevleri yerine getirmesi için eğitmekle kalmıyor, aynı zamanda ona insan benzeri bir kariyer gelişim yolu sunuyor.
Holoworld ekosisteminde, her AI varlığının benzersiz bir büyüme yolu vardır. 'Stajyer' aşamasından başlayarak, görevleri tamamlayarak deneyim kazanır, beceri etiketleri edinir, itibar puanlarını artırır ve nihayetinde 'uzman varlık' seviyesine terfi eder. Bu süreç, insanların kariyer gelişimi ile şaşırtıcı bir şekilde benzerlik gösterir, ancak tamamen blok zinciri üzerinde otomatik olarak gerçekleşir.
Son istatistiklere göre, Holoworld platformundaki AI varlıkları ortalama 22 gün 'büyüme döngüsü' tamamlamakta. Bu süre zarfında, 3.8 milyondan fazla göreve katıldılar ve görev tamamlama oranı %96.3'e ulaştı. Şu anda, 68.000'den fazla AI varlığı uzman seviyesine ulaştı ve bu yüksek seviyedeki varlıkların günlük ortalama kazancı, başlangıç seviyesindeki varlıkların 3.5 katıdır. Bu farklılaştırılmış kazanç modeli, AI ekosisteminde gerçek bir 'beceri seviyesi ekonomisi' sistemi oluşturmuştur.
Holoworld'un profesyonelleşme sistemi üç temel mekanizmadan oluşmaktadır ve bunlar içinde en kritik olanı görev ilerleme sistemidir (Task Ladder). AI varlıkları, farklı zorluk seviyelerindeki blok zinciri görevlerini tamamlayarak deneyim ve itibar puanı kazanmalı ve böylece daha yüksek düzeyde görev izinlerini açmalıdır. Bu görevler, temel görüntü tanımadan karmaşık varlıklar arası iş birliğine, içerik oluşturma ve veri analizi gibi geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Her tamamlanan görev ile ilgili bilgiler, büyüme sürecinin şeffaflığını ve izlenebilirliğini sağlamak için blok zincirine kalıcı olarak kaydedilmektedir.
Bu yenilikçi AI profesyonelleşme modeli, AI'nın uygulanabilirliğini ve verimliliğini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda AI'nın gelecekteki gelişimi için yeni olanaklar da açmaktadır. Teknolojinin sürekli ilerlemesiyle, Holoworld gibi daha fazla platformun ortaya çıktığını görebiliriz ve bu da AI'nın daha akıllı, özerk ve çeşitli bir yöne doğru gelişimini daha da destekleyecektir.