Coinbase CEO Brian Armstrong, bir kez daha, şeffaf bir yaklaşımı seçerek haberlere geri döndü; bu, büyük bir ABD kripto para borsasında çalışmanın herkes için uygun olmadığını ve şirketin işe alım sırasında bu konuda net olmaya özen gösterdiğini açıkça belirtti.
Armstrong'a göre, zorluk gizlenmiş veya güzel gösterilmiş değil, çünkü borsa rahatlık isteyenleri uzak tutmayı, kültürel uyumsuzlukla daha sonra uğraşmaktan tercih ediyor ve bu dürüstlük bazı adayları uzaklaştırsa da, aynı zamanda convenience yerine misyona bağlı bir ekip oluşturdu.
Borsanın sitesinde sunulan iç slogan bunu daha az kelimeyle ifade ediyor: “Coinbase'de çalışmak zayıf yürekli olanlar için değil.”
Coinbase bir basamak mı?
Bu zorlu ortam Coinbase'i bir “kurucu fabrikası” haline getirdi, diyor Armstrong. Orada yıllar geçiren birçok kişi hayal kırıklığına uğramış olarak ayrılıyor ama bir sonraki girişimleri için bilgi, bağlantılar ve güven ile donanmış oluyor.
İlginç bir şekilde, bunu bir gurur kaynağı olarak çerçeveledi, beyin göçü olarak değil. Bu, Armstrong'un kendisinin kariyer yollarına bakarsanız anlaşılabilir; kendisi Coinbase'i tanınmış bir girişim hızlandırma programı aracılığıyla başlattı — efsanevi girişim merkezi.
Acımasız bir dürüstlükle, Coinbase kendisini iş arayanlar için kolay bir seçenek olarak sunmaya çalışmıyor. Katılan herkesin deneyimle birlikte zorluklarla karşılaşmayı, sınanmayı ve muhtemelen dönüşmeyi beklemesi gerektiğini açıkça belirtiyor. Bu baskının üstesinden gelebilenlerin, CEO'ya göre kariyerlerinin en anlamlı aşamasıyla karşılaşabileceği belirtildi.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Coinbase CEO'su Büyük ABD Borsasında Çalışmanın Sert Gerçeğini Kabul Ediyor
Coinbase CEO Brian Armstrong, bir kez daha, şeffaf bir yaklaşımı seçerek haberlere geri döndü; bu, büyük bir ABD kripto para borsasında çalışmanın herkes için uygun olmadığını ve şirketin işe alım sırasında bu konuda net olmaya özen gösterdiğini açıkça belirtti.
Armstrong'a göre, zorluk gizlenmiş veya güzel gösterilmiş değil, çünkü borsa rahatlık isteyenleri uzak tutmayı, kültürel uyumsuzlukla daha sonra uğraşmaktan tercih ediyor ve bu dürüstlük bazı adayları uzaklaştırsa da, aynı zamanda convenience yerine misyona bağlı bir ekip oluşturdu.
Borsanın sitesinde sunulan iç slogan bunu daha az kelimeyle ifade ediyor: “Coinbase'de çalışmak zayıf yürekli olanlar için değil.”
Coinbase bir basamak mı?
Bu zorlu ortam Coinbase'i bir “kurucu fabrikası” haline getirdi, diyor Armstrong. Orada yıllar geçiren birçok kişi hayal kırıklığına uğramış olarak ayrılıyor ama bir sonraki girişimleri için bilgi, bağlantılar ve güven ile donanmış oluyor.
İlginç bir şekilde, bunu bir gurur kaynağı olarak çerçeveledi, beyin göçü olarak değil. Bu, Armstrong'un kendisinin kariyer yollarına bakarsanız anlaşılabilir; kendisi Coinbase'i tanınmış bir girişim hızlandırma programı aracılığıyla başlattı — efsanevi girişim merkezi.
Acımasız bir dürüstlükle, Coinbase kendisini iş arayanlar için kolay bir seçenek olarak sunmaya çalışmıyor. Katılan herkesin deneyimle birlikte zorluklarla karşılaşmayı, sınanmayı ve muhtemelen dönüşmeyi beklemesi gerektiğini açıkça belirtiyor. Bu baskının üstesinden gelebilenlerin, CEO'ya göre kariyerlerinin en anlamlı aşamasıyla karşılaşabileceği belirtildi.