Teknoloji devlerinin daha önce büyük vaatlerde bulunduğunu izledim, ancak Walmart ile OpenAI arasındaki bu ortaklık özellikle bencil görünüyor. 2030 yılına kadar 10 milyon çalışanın AI becerileri konusunda “eğitilmesi ve sertifikalandırılması” planlanıyor - bu, kendilerini Amerikan iş gücünün kurtarıcıları olarak konumlandırırken AI'ya bağımlı bir işçi ordusu yaratmanın uygun bir yolu.
OpenAI, “ücretsiz” Akademisini genişletiyor (teknolojide gerçekten hiçbir şey ücretsiz değildir) bu iddia edilen 2 milyon insanı zaten eğitti. Bu arada, Walmart bu sertifikaları 3,5 milyon çalışanına ulaşan Akademi programına entegre edecek. Ama dürüst olalım: bu, kendi mülk araçlarına bağımlı çalışanlar yaratmakla ilgili.
Sertifika programı, basit görevler için AI kullanımı üzerine temel derslerle başlar ve daha özel rollere geçer. Walmart'ın iç programı, perakende mağazalarında, tedarik zincirlerinde ve lojistikte AI'nın uygulanmasına odaklanacak - esasen çalışanlara, sonunda onları yerinden edebilecek olan bu teknolojiyi nasıl uygulayacaklarını öğretmek.
Fidji Simo, OpenAI'nin Uygulamalar CEO'su, AI becerilerine sahip çalışanların daha iyi maaşlar kazandığını iddia ediyor. Ancak alt metin açıktır: teknolojimize uyum sağlayın ya da yok olma riskiyle karşı karşıya kalın. Sam Altman'ın “Cebinizde PhD seviyesinde uzmanlar varmış gibi” övündüğü GPT-5'in kullanımı, çalışanları sistemlerine bağımlı hale getirme niyetlerini gösteriyor.
Aynı zamanda, sertifikalı işçileri fırsatlarla eşleştirmek için bir “İş Platformu” da oluşturuyorlar. Bu, OpenAI'ye işgücü piyasası üzerinde eşi benzeri görülmemiş bir kontrol sağlarken, hem işçiler hem de işverenler hakkında değerli veriler topluyor. İş arayanlar ile işverenler arasında kendilerini konumlandırarak, ekonomik fırsatlara erişimi kontrol ettikleri yeni bir güç dinamiği yaratıyorlar.
Beyaz Saray onayı, esasen OpenAI'nin pazar konumunu ilerletmek için tasarlanmış bir kurumsal eğitim programına meşruiyet kazandırıyor. John Deere ve Accenture gibi şirketlerle ortaklık yaparak çeşitli fırsatlar sağlarken, bu aynı zamanda OpenAI'nin etkisinin birçok endüstriye yayılmasını sağlıyor.
Walmart CEO John Furner bunu “insanlara yapılan bir yatırım” olarak çerçeveliyor, ancak aslında zaten uyguladıkları yapay zeka sistemlerine uyum sağlamak için iş gücünü dönüştürmeye yapılan bir yatırım. Bazı işlerin “drastik şekilde değişeceğini” veya “tamamen kaybolacağını” kabul ediyorlar - bu, çalışanları, meslektaşlarının pozisyonlarını ortadan kaldıracak otomasyona hazırladıklarını nazik bir şekilde ifade etmenin bir yolu.
Bu girişim, işçileri güçlendirmekle ilgili değil—AI benimsemesi etrafındaki anlatıyı kontrol etmek ve her iki şirketin de ortaya çıkan AI ekonomisinin merkezinde kalmasını sağlamakla ilgili.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Walmart, 10 milyon çalışanı eğitmek için OpenAI ile iş birliği yapıyor
Teknoloji devlerinin daha önce büyük vaatlerde bulunduğunu izledim, ancak Walmart ile OpenAI arasındaki bu ortaklık özellikle bencil görünüyor. 2030 yılına kadar 10 milyon çalışanın AI becerileri konusunda “eğitilmesi ve sertifikalandırılması” planlanıyor - bu, kendilerini Amerikan iş gücünün kurtarıcıları olarak konumlandırırken AI'ya bağımlı bir işçi ordusu yaratmanın uygun bir yolu.
OpenAI, “ücretsiz” Akademisini genişletiyor (teknolojide gerçekten hiçbir şey ücretsiz değildir) bu iddia edilen 2 milyon insanı zaten eğitti. Bu arada, Walmart bu sertifikaları 3,5 milyon çalışanına ulaşan Akademi programına entegre edecek. Ama dürüst olalım: bu, kendi mülk araçlarına bağımlı çalışanlar yaratmakla ilgili.
Sertifika programı, basit görevler için AI kullanımı üzerine temel derslerle başlar ve daha özel rollere geçer. Walmart'ın iç programı, perakende mağazalarında, tedarik zincirlerinde ve lojistikte AI'nın uygulanmasına odaklanacak - esasen çalışanlara, sonunda onları yerinden edebilecek olan bu teknolojiyi nasıl uygulayacaklarını öğretmek.
Fidji Simo, OpenAI'nin Uygulamalar CEO'su, AI becerilerine sahip çalışanların daha iyi maaşlar kazandığını iddia ediyor. Ancak alt metin açıktır: teknolojimize uyum sağlayın ya da yok olma riskiyle karşı karşıya kalın. Sam Altman'ın “Cebinizde PhD seviyesinde uzmanlar varmış gibi” övündüğü GPT-5'in kullanımı, çalışanları sistemlerine bağımlı hale getirme niyetlerini gösteriyor.
Aynı zamanda, sertifikalı işçileri fırsatlarla eşleştirmek için bir “İş Platformu” da oluşturuyorlar. Bu, OpenAI'ye işgücü piyasası üzerinde eşi benzeri görülmemiş bir kontrol sağlarken, hem işçiler hem de işverenler hakkında değerli veriler topluyor. İş arayanlar ile işverenler arasında kendilerini konumlandırarak, ekonomik fırsatlara erişimi kontrol ettikleri yeni bir güç dinamiği yaratıyorlar.
Beyaz Saray onayı, esasen OpenAI'nin pazar konumunu ilerletmek için tasarlanmış bir kurumsal eğitim programına meşruiyet kazandırıyor. John Deere ve Accenture gibi şirketlerle ortaklık yaparak çeşitli fırsatlar sağlarken, bu aynı zamanda OpenAI'nin etkisinin birçok endüstriye yayılmasını sağlıyor.
Walmart CEO John Furner bunu “insanlara yapılan bir yatırım” olarak çerçeveliyor, ancak aslında zaten uyguladıkları yapay zeka sistemlerine uyum sağlamak için iş gücünü dönüştürmeye yapılan bir yatırım. Bazı işlerin “drastik şekilde değişeceğini” veya “tamamen kaybolacağını” kabul ediyorlar - bu, çalışanları, meslektaşlarının pozisyonlarını ortadan kaldıracak otomasyona hazırladıklarını nazik bir şekilde ifade etmenin bir yolu.
Bu girişim, işçileri güçlendirmekle ilgili değil—AI benimsemesi etrafındaki anlatıyı kontrol etmek ve her iki şirketin de ortaya çıkan AI ekonomisinin merkezinde kalmasını sağlamakla ilgili.