O criador do ChatGPT está entrando na arena de recrutamento com um movimento ousado que pode abalar o domínio do LinkedIn. A OpenAI anunciou na quinta-feira que está desenvolvendo uma plataforma de contratação que deve chegar ao mercado até meados de 2026.
Não posso deixar de me perguntar se estão a esticar-se demasiado. A “plataforma de empregos OpenAI” visa utilizar inteligência artificial para fazer a correspondência entre empresas e trabalhadores—um desafio direto ao LinkedIn, propriedade da Microsoft, o que é irónico considerando que a Microsoft é o maior investidor da OpenAI.
Fidji Simo, CEO de Aplicações da OpenAI, afirma que a plataforma irá “encontrar combinações perfeitas entre o que as empresas precisam e o que os trabalhadores podem oferecer.” Eles estão a direcionar-se particularmente para pequenas empresas e governos locais que buscam talento em IA. A Associação Empresarial do Texas já está alinhada para conectar empregadores com pessoas que podem modernizar as suas operações.
Esta expansão além do ChatGPT demonstra a ambição do CEO Sam Altman em diversificar suas ofertas, incluindo potenciais aplicações de navegador e redes sociais.
O LinkedIn tem incorporado funcionalidades de IA na sua plataforma, mas alguns utilizadores parecem entusiasmados com uma alternativa. Um utilizador do X expressou esperança de que a plataforma da OpenAI fosse suficientemente boa para “deletar o LinkedIn e nunca mais ver outra publicação constrangedora” de profissionais de RH.
Além disso, a OpenAI planeja lançar certificações para “fluência em IA” por meio do seu programa Academy ainda este ano. Os usuários podem se preparar no modo Estudo do ChatGPT, e empresas como a Walmart já estão fazendo parcerias para certificar milhões de americanos até 2030.
Simo reconheceu as preocupações sobre a IA a perturbar empregos tradicionais—o CEO da Anthropic prevê que a IA poderia eliminar metade dos empregos de nível básico em colarinho branco antes de 2030. Embora a OpenAI não possa evitar essa perturbação, Simo acredita que podem ajudar as pessoas a tornarem-se fluentes em IA e conectá-las com empresas que precisam dessas habilidades.
Estas iniciativas alinham-se com os esforços da Casa Branca para expandir a literacia em IA, com Altman agendado para se encontrar com o Presidente Trump para discutir o futuro da inteligência artificial.
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A OpenAI vai lançar uma plataforma de recrutamento alimentada por IA para rivalizar com a LinkedIn
O criador do ChatGPT está entrando na arena de recrutamento com um movimento ousado que pode abalar o domínio do LinkedIn. A OpenAI anunciou na quinta-feira que está desenvolvendo uma plataforma de contratação que deve chegar ao mercado até meados de 2026.
Não posso deixar de me perguntar se estão a esticar-se demasiado. A “plataforma de empregos OpenAI” visa utilizar inteligência artificial para fazer a correspondência entre empresas e trabalhadores—um desafio direto ao LinkedIn, propriedade da Microsoft, o que é irónico considerando que a Microsoft é o maior investidor da OpenAI.
Fidji Simo, CEO de Aplicações da OpenAI, afirma que a plataforma irá “encontrar combinações perfeitas entre o que as empresas precisam e o que os trabalhadores podem oferecer.” Eles estão a direcionar-se particularmente para pequenas empresas e governos locais que buscam talento em IA. A Associação Empresarial do Texas já está alinhada para conectar empregadores com pessoas que podem modernizar as suas operações.
Esta expansão além do ChatGPT demonstra a ambição do CEO Sam Altman em diversificar suas ofertas, incluindo potenciais aplicações de navegador e redes sociais.
O LinkedIn tem incorporado funcionalidades de IA na sua plataforma, mas alguns utilizadores parecem entusiasmados com uma alternativa. Um utilizador do X expressou esperança de que a plataforma da OpenAI fosse suficientemente boa para “deletar o LinkedIn e nunca mais ver outra publicação constrangedora” de profissionais de RH.
Além disso, a OpenAI planeja lançar certificações para “fluência em IA” por meio do seu programa Academy ainda este ano. Os usuários podem se preparar no modo Estudo do ChatGPT, e empresas como a Walmart já estão fazendo parcerias para certificar milhões de americanos até 2030.
Simo reconheceu as preocupações sobre a IA a perturbar empregos tradicionais—o CEO da Anthropic prevê que a IA poderia eliminar metade dos empregos de nível básico em colarinho branco antes de 2030. Embora a OpenAI não possa evitar essa perturbação, Simo acredita que podem ajudar as pessoas a tornarem-se fluentes em IA e conectá-las com empresas que precisam dessas habilidades.
Estas iniciativas alinham-se com os esforços da Casa Branca para expandir a literacia em IA, com Altman agendado para se encontrar com o Presidente Trump para discutir o futuro da inteligência artificial.