إذا تمكن Hock Tan، الرئيس التنفيذي لشركة Broadcom، من تحقيق هدف مبيعات منتجات الذكاء الاصطناعي بقيمة 120 مليار دولار أمريكي أو أكثر في السنة المالية 2030، فمن المتوقع أن يحصل على مكافآت أسهم تصل إلى 616.6 مليون دولار، مما يجعلها أرباحاً محتملة هائلة في عالم الأعمال. إن هذا البرنامج الكبيري المرتبط بالأداء يذكرنا بترتيبات مماثلة لإيلون ماسك في TSL، ولكن بحجم أكبر.

وفقًا لشروط عقده الجديد، إذا وصلت إيرادات Broadcom من الذكاء الاصطناعي إلى 90 مليار دولار في السنة المالية 2030، سيحصل تان على حوالي 610,521 وحدة من أسهم الأداء، بقيمة تقدر بحوالي 205.5 مليون دولار حسب سعر السهم الحالي. وإذا وصلت المبيعات إلى 120 مليار دولار، فإن هذه المكافآت ستتضاعف ثلاث مرات، مما يجعله مؤهلاً للحصول على تعويضات أسهم تبلغ حوالي 616.6 مليون دولار. هناك سوابق مشابهة في تاريخ وادي السيليكون، مثل خطة المكافآت الخاصة بـ TSL التي حصل عليها ماسك في عام 2018 والتي بلغت قيمتها حتى 56 مليار دولار، وفي الأسبوع الماضي اقترح مجلس إدارة الشركة أيضًا خطة جديدة للمكافآت مرتبطة بالأداء تصل قيمتها إلى تريليون دولار.

تظهر خطة التحفيز هذه من Broadcom تصميمها على توسيع دورها في مجال الحوسبة الذكية، وفي الوقت الحالي، تهيمن Nvidia على هذا المجال بفضل معالجات الرسوم الخاصة بها، ومع ذلك، تشارك Broadcom في هذه المنافسة من خلال الترويج لحلول بديلة من خلال تقديم شرائح مخصصة للعملاء فائقي الحجم. في الأسبوع الماضي، أعلن تان أن Broadcom قد حصلت على عميل جديد مهم في مجال الذكاء الاصطناعي، ويقال إن هذا العميل هو OpenAI، حيث بلغت قيمة الصفقة أكثر من 10 مليارات دولار، ومن المتوقع أن يؤدي هذا الاتفاق إلى زيادة كبيرة في مبيعات الشرائح المخصصة في عام 2026 وما بعده. منذ إصدار تقرير أرباح الربع الثالث، ارتفعت أسهم Broadcom بنسبة 13%، وارتفعت إيرادات الذكاء الاصطناعي في هذا الربع إلى 5.2 مليار دولار، ومن المتوقع أن تصل إلى 6.2 مليار دولار في الربع الرابع.

بالطبع، ليس من السهل تحقيق مبيعات بقيمة 120 مليار دولار في مجال الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، حيث أن مزايا Nvidia، والمنافسة الشديدة من المنافسين مثل AMD، والاختناقات المحتملة في سلسلة التوريد كلها تحديات تواجه Broadcom. بالإضافة إلى ذلك، عادة ما تهدف المكافآت المعتمدة على الأداء إلى مواءمة التنفيذيين مع قيمة المساهمين، لكن طبيعتها "الكل أو لا شيء" قد تثير القلق بشأن المخاطرة المفرطة. إذا ترك Tan منصبه قبل عام 2030، فسوف يفقد المكافآت، مما يبرز استراتيجية الاحتفاظ بالموظفين. ومع ذلك، يبدو أن المستثمرين أكثر اهتمامًا بإمكانيات النمو. سوق رقائق الذكاء الاصطناعي يتوسع بسرعة لم نشهدها منذ عقود، وتحول Broadcom نحو الرقائق المخصصة يجعلها واحدة من القلائل القادرة على تحدي هيمنة Nvidia في الصناعة.

بالطبع، هذه المقالة هي مجرد مشاركة معلومات ولا تمثل أي نصيحة استثمارية. في الوقت نفسه، كيف يرى الجميع هذه الآلية التحفيزية؟ في مثل هذا البيئة السوقية، هل هي فرصة أم تحدي للشركات؟ مرحبًا بترك تعليقاتكم حول هذا الموضوع.