Broadcom 的 CEO Hock Tan 將有望在公司實現 AI 銷售目標時獲得一筆驚人的股權獎勵。這項合約展示了在人工智能領域中不斷升溫的高管薪酬潮流。

根據最新的 SEC 文件，如果 Broadcom 到 2030 財年能實現 1200 億美元或以上的 AI 產品銷售額，Tan 的股權獎勵最高可達 6.166 億美元。這種規模的激勵方案讓人聯想到 Elon Musk 在特斯拉的巨額薪酬計劃，反映出高管薪酬越來越與 AI 的增長掛鉤。不過，這個金額比 Musk 提出的計劃還要雄偉。

Tan 的新合同中規定，如果 Broadcom 的 AI 收入到達 900 億美元，他將獲得 610,521 個績效股權單元，以當前的股價計算，價值約爲 2.055 億美元。而如果銷售額達到 1200 億美元，獎勵金額將增至三倍，大約爲 6.166 億美元。

這次的獎勵方案顯然沒有完全跳出業界的框架。早在 2018 年，特斯拉就對 Musk 設置了價值高達 560 億美元的獎勵計劃。而最近，特斯拉董事會還提議了一個價值 1 萬億美元的報酬計劃。看起來，大手筆獎勵不再新鮮，但其背後與公司目標緊密相連則是關鍵。

Broadcom 明顯希望在 AI 計算市場中扮演更重要的角色，尤其是在 Nvidia 目前的顯卡產品主導下，爲自己爭取一席之地。Broadcom 正在爲那些需要特制芯片的超大規模客戶提供方案，比如用於訓練和運行 AI 模型的芯片。而最近，Tan 透露 Broadcom 已與傳聞中的 OpenAI 簽署了一項超過 100 億美元的大訂單，這可能會在 2026 年之後推動定制芯片銷售的急劇增長。

在其第三季度財報發布後，Broadcom 的股價已經上漲了 13%。該季度的 AI 收入增至 52 億美元，公司期待在第四季度達到 62 億美元。

盡管前景誘人，挑戰也不可小覷。到 2030 年達到 1200 億美元的 AI 銷售目標並非易事，尤其考慮到競爭對手 Nvidia 的主導地位，以及來自 AMD 等公司的強勁競爭，再加上潛在的供應鏈瓶頸，這些都可能給 Broadcom 的戰略帶來風險。

與此同時，高額績效獎勵的“全或無”模式，也可能導致過度冒險的問題。但從市場反應看，投資者似乎更專注於 AI 芯片市場的增長潛力。在企業競逐 AI 的路上，Broadcom 正通過定制芯片的轉型，逐漸成爲打破 Nvidia 霸權的一股新生力量。

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