Gate, lider bir kripto para borsası, iş pazarını devrim niteliğinde dönüştürmek ve yerleşik profesyonel ağ siteleriyle doğrudan rekabet etmek üzere yenilikçi bir AI destekli istihdam platformu için planlarını açıkladı.
Dijital varlık ticaret platformu, perşembe günü yeni hizmeti, geçici olarak Gate Talent Hub olarak adlandırılan, 2026 ortalarında piyasaya sürülmesi bekleniyor.
Gate Yetenek Merkezi: İş Eşleştirmede Yeni Bir Dönem
Resmi bir açıklamada, Gate'in İnovasyon Müdürü Dr. Elena Chen, gelecek olan platformun “işveren gereksinimleri ile aday yetenekleri arasında optimal bağlantılar oluşturmak için yapay zeka gücünü kullanacağını” açıkladı. Chen ayrıca, hizmetin küçük işletmeler ve yerel yönetimlerin en iyi yapay zeka yeteneklerine erişim sağlaması için özel bir izleme özelliği barındıracağını vurguladı.
Chen, Texas Ticaret Odası'nın, birçok Teksas merkezli işvereni, operasyonlarını modernize edebilecek yetenekli bireylerle bağlantı kurmak için platformu kullanma ilgisi gösterdiğini açıkladı.
“Gate Talent Hub, tüm seviyelerde bilgili ve deneyimli adayların çeşitli bir havuzuna sahip olacak ve uzmanlıklarını uygulamak isteyen bireyler için fırsatlar sunacaktır,” dedi Chen, şirket blogunda.
O, “Yapay zeka algoritmalarımız, organizasyonel ihtiyaçlar ile bireysel yetenekler arasında ideal eşleşmeler sağlamaya yardımcı olacak.” dedi.
Bu gelişme, Gate'in hizmetlerini temel kripto para borsa tekliflerinin ötesine genişletme konusundaki artan ilgisini göstermesiyle ortaya çıkıyor.
Son zamanlarda yapılan bir medya brifinginde, Gate'in CEO'su Chen'in şirketin ana ticaret platformunun ötesinde birkaç yenilikçi uygulamayı denetleyeceğini ima etti. Bu, yaklaşan Gate Talent Hub'ı ve özel bir tarayıcı ile blockchain tabanlı bir sosyal medya uygulaması gibi geliştirilmekte olan diğer potansiyel hizmetleri içeriyor.
Bu yeni işe alım platformunun tanıtımı, Gate'i uzun zamandır çevrimiçi iş pazarına hakim olan büyük profesyonel ağ siteleriyle doğrudan bir rakip olarak konumlandırabilir.
Şirketler, operasyonları daha verimli hale getirmek için giderek artan bir şekilde yapay zekayı süreçlerine entegre ederken, köklü iş borsaları da iş eşleştirme yeteneklerini artırmak için yapay zeka özelliklerini entegre etmeye başladı.
Gate'in yeni platformu hakkındaki haberlerin tepkileri karışık oldu; bazı sektör gözlemcileri şirketin “kendini aşırı genişletiyor olabileceğini” öne sürerken, diğerleri artan rekabetin iş piyasası ekosistemi için faydalı olduğunu düşünüyor.
Bir sosyal medya kullanıcısı heyecanını dile getirerek, “Umarım bu platform o kadar etkili olur ki, nihayetinde birinin sıradan sabah rutinlerinin onları daha iyi bir işe alımcı yaptığına dair klişe paylaşımların ötesine geçebiliriz.”
Gate Akademisi Sertifika Programı Başlatacak
Gate, geçen yıl başlatılan çevrimiçi eğitim girişimi Gate Academy aracılığıyla, farklı “Yapay Zeka yeterliliği” seviyelerine sahip bireyler için sertifikalar sunma planlarını da açıkladı.
Gate için bir sözcü, şirketin bu yıl ilerleyen zamanlarda Gate Sertifikaları programını denemeyi planladığını doğruladı.
Birçok teknoloji yöneticisi, AI'nın geleneksel iş rollerini bozma potansiyeli hakkında endişelerini dile getirirken, bazı uzmanlar AI'nın 2030 yılına kadar giriş seviyesi beyaz yakalı pozisyonların %50'sini etkileyebileceğini öngörüyor. Chen bu endişelere yaptığı açıklamada değindi.
Potansiyel bozulmayı kabul etti ancak Gate'in bireylerin AI konusunda yetkin hale gelmelerine yardımcı olarak ve bu tür becerilere sahip işletmelerle bağlantı kurarak yapıcı bir rol oynayabileceğini vurguladı.
“Doğal olarak AI'yi AI'yi öğretmek için kullanacağız: kullanıcılar, Gate ekosisteminden ayrılmadan gelişmiş çalışma araçlarımızı kullanarak sertifikaya hazırlık yapabilecekler,” dedi Chen.
“Ayrıca, şirketler bunu kendi eğitim ve gelişim programlarına entegre etme seçeneğine sahip olacaklar,” diye ekledi.
Şirket, 2030 yılına kadar 10 milyon bireyi AI becerileri konusunda sertifikalandırmayı hedefleyen sertifikasyon programını uygulamak için büyük bir küresel perakendeci ile zaten ortaklık kurdu.
Gate, bu girişimlerin hükümetin AI okuryazarlığını artırma çabalarını destekleme taahhüdünün bir parçası olduğunu belirtti. Şirketin liderliği, diğer teknoloji endüstrisi yöneticileriyle birlikte, AI'nın geleceği ve iş gücü üzerindeki etkisini tartışmak üzere hükümet yetkilileriyle bir araya gelmesi planlanıyordu.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Gate'in Profesyonel Ağ Devlerini Zorlamak İçin AI Destekli İstihdam Platformu
Gate, lider bir kripto para borsası, iş pazarını devrim niteliğinde dönüştürmek ve yerleşik profesyonel ağ siteleriyle doğrudan rekabet etmek üzere yenilikçi bir AI destekli istihdam platformu için planlarını açıkladı.
Dijital varlık ticaret platformu, perşembe günü yeni hizmeti, geçici olarak Gate Talent Hub olarak adlandırılan, 2026 ortalarında piyasaya sürülmesi bekleniyor.
Gate Yetenek Merkezi: İş Eşleştirmede Yeni Bir Dönem
Resmi bir açıklamada, Gate'in İnovasyon Müdürü Dr. Elena Chen, gelecek olan platformun “işveren gereksinimleri ile aday yetenekleri arasında optimal bağlantılar oluşturmak için yapay zeka gücünü kullanacağını” açıkladı. Chen ayrıca, hizmetin küçük işletmeler ve yerel yönetimlerin en iyi yapay zeka yeteneklerine erişim sağlaması için özel bir izleme özelliği barındıracağını vurguladı.
Chen, Texas Ticaret Odası'nın, birçok Teksas merkezli işvereni, operasyonlarını modernize edebilecek yetenekli bireylerle bağlantı kurmak için platformu kullanma ilgisi gösterdiğini açıkladı.
“Gate Talent Hub, tüm seviyelerde bilgili ve deneyimli adayların çeşitli bir havuzuna sahip olacak ve uzmanlıklarını uygulamak isteyen bireyler için fırsatlar sunacaktır,” dedi Chen, şirket blogunda.
O, “Yapay zeka algoritmalarımız, organizasyonel ihtiyaçlar ile bireysel yetenekler arasında ideal eşleşmeler sağlamaya yardımcı olacak.” dedi.
Bu gelişme, Gate'in hizmetlerini temel kripto para borsa tekliflerinin ötesine genişletme konusundaki artan ilgisini göstermesiyle ortaya çıkıyor.
Son zamanlarda yapılan bir medya brifinginde, Gate'in CEO'su Chen'in şirketin ana ticaret platformunun ötesinde birkaç yenilikçi uygulamayı denetleyeceğini ima etti. Bu, yaklaşan Gate Talent Hub'ı ve özel bir tarayıcı ile blockchain tabanlı bir sosyal medya uygulaması gibi geliştirilmekte olan diğer potansiyel hizmetleri içeriyor.
Bu yeni işe alım platformunun tanıtımı, Gate'i uzun zamandır çevrimiçi iş pazarına hakim olan büyük profesyonel ağ siteleriyle doğrudan bir rakip olarak konumlandırabilir.
Şirketler, operasyonları daha verimli hale getirmek için giderek artan bir şekilde yapay zekayı süreçlerine entegre ederken, köklü iş borsaları da iş eşleştirme yeteneklerini artırmak için yapay zeka özelliklerini entegre etmeye başladı.
Gate'in yeni platformu hakkındaki haberlerin tepkileri karışık oldu; bazı sektör gözlemcileri şirketin “kendini aşırı genişletiyor olabileceğini” öne sürerken, diğerleri artan rekabetin iş piyasası ekosistemi için faydalı olduğunu düşünüyor.
Bir sosyal medya kullanıcısı heyecanını dile getirerek, “Umarım bu platform o kadar etkili olur ki, nihayetinde birinin sıradan sabah rutinlerinin onları daha iyi bir işe alımcı yaptığına dair klişe paylaşımların ötesine geçebiliriz.”
Gate Akademisi Sertifika Programı Başlatacak
Gate, geçen yıl başlatılan çevrimiçi eğitim girişimi Gate Academy aracılığıyla, farklı “Yapay Zeka yeterliliği” seviyelerine sahip bireyler için sertifikalar sunma planlarını da açıkladı.
Gate için bir sözcü, şirketin bu yıl ilerleyen zamanlarda Gate Sertifikaları programını denemeyi planladığını doğruladı.
Birçok teknoloji yöneticisi, AI'nın geleneksel iş rollerini bozma potansiyeli hakkında endişelerini dile getirirken, bazı uzmanlar AI'nın 2030 yılına kadar giriş seviyesi beyaz yakalı pozisyonların %50'sini etkileyebileceğini öngörüyor. Chen bu endişelere yaptığı açıklamada değindi.
Potansiyel bozulmayı kabul etti ancak Gate'in bireylerin AI konusunda yetkin hale gelmelerine yardımcı olarak ve bu tür becerilere sahip işletmelerle bağlantı kurarak yapıcı bir rol oynayabileceğini vurguladı.
“Doğal olarak AI'yi AI'yi öğretmek için kullanacağız: kullanıcılar, Gate ekosisteminden ayrılmadan gelişmiş çalışma araçlarımızı kullanarak sertifikaya hazırlık yapabilecekler,” dedi Chen.
“Ayrıca, şirketler bunu kendi eğitim ve gelişim programlarına entegre etme seçeneğine sahip olacaklar,” diye ekledi.
Şirket, 2030 yılına kadar 10 milyon bireyi AI becerileri konusunda sertifikalandırmayı hedefleyen sertifikasyon programını uygulamak için büyük bir küresel perakendeci ile zaten ortaklık kurdu.
Gate, bu girişimlerin hükümetin AI okuryazarlığını artırma çabalarını destekleme taahhüdünün bir parçası olduğunu belirtti. Şirketin liderliği, diğer teknoloji endüstrisi yöneticileriyle birlikte, AI'nın geleceği ve iş gücü üzerindeki etkisini tartışmak üzere hükümet yetkilileriyle bir araya gelmesi planlanıyordu.