沃尔玛与OpenAI合作培训1000万员工

我曾见过科技巨头做出宏伟的承诺，但沃尔玛与OpenAI之间的合作感觉特别自私。他们计划到2030年“培训和认证”1000万名工人在人工智能技能方面——这是一种便捷的方式，既能创造一支依赖于人工智能的劳动力，又能将自己定位为美丽国劳动力的救世主。

OpenAI正在扩展他们的"免费"学院(在科技界没有什么是真正免费的)据说已经培训了200万人。与此同时，沃尔玛将把这些认证整合到他们的学院项目中，该项目覆盖350万名员工。但我们必须诚实：这关系到培养依赖他们专有工具的员工。

该认证项目从基本课程开始，教授如何使用人工智能进行简单任务，然后再推进到更专业的角色。沃尔玛的内部项目将专注于在零售店、供应链和物流中应用人工智能——本质上是教导员工如何实施可能最终取代他们的技术。

Fidji Simo，OpenAI 的应用首席执行官，声称具备 AI 技能的工人薪资更高。但潜台词很明确：适应我们的技术，否则就面临被淘汰的风险。他们使用的 GPT-5，萨姆·阿特曼自夸就像是把 “博士级专家放在你的口袋里，” 这表明他们的意图是让工人依赖他们的系统。

他们还在创建一个“就业平台”，以将认证工人与机会匹配。这使得OpenAI在劳动市场上拥有前所未有的控制权，同时收集关于工人和雇主的宝贵数据。通过在求职者和雇主之间建立联系，他们创造了一种新的权力动态，在这种动态中，他们控制着经济机会的获取。

白宫的支持为本质上旨在提升OpenAI市场地位的企业培训项目增添了合法性。尽管他们与约翰·迪尔和埃森哲等公司合作提供多样化的机会，这也确保了OpenAI的影响力渗透到多个行业。

沃尔玛首席执行官约翰·弗纳将其框架视为对“人”的“投资”，但这实际上是对其劳动力进行转型的投资，以适应他们已经实施的人工智能系统。他们承认一些工作将“发生巨大变化”或“完全消失”——这是一种委婉的说法，意味着他们正在为将要消除同事职位的自动化做好准备。

这个倡议并不是为了赋权工人——而是为了控制关于人工智能采用的叙事，同时确保两家公司在新兴的人工智能经济中保持中心地位。