UBS resiste às pressões para reduzir o seu tamanho face ao aumento das exigências dos reguladores suíços

Durante uma declaração na sexta-feira, o líder do UBS, Sergio Ermotti, afirmou que o banco não reduzirá seu tamanho, apesar dos apelos das autoridades suíças para reforçar sua estabilidade após a aquisição do Credit Suisse.

Ermotti mostrou-se confiante quanto à possibilidade de a UBS e os reguladores em Berna encontrarem um compromisso viável. Ele destacou que reduzir o tamanho do banco não seria do seu interesse. “Reduzir o tamanho do banco não é uma estratégia”, afirmou.

UBS reafirma sua intenção de permanecer na Suíça

O UBS opõe-se a várias medidas introduzidas em junho com o objetivo de proteger a Suíça caso o seu único credor global enfrente dificuldades financeiras. Uma proposta exigiria que o UBS aumentasse a capitalização das suas entidades não suíças de 60% a 100% para absorver as perdas no exterior. No entanto, os analistas alertam que cumprir esta exigência poderia obrigar o banco a reservar mais 24 mil milhões, limitando a sua capacidade de redistribuir capital aos acionistas.

Segundo algumas fontes, o banco teria elaborado planos de emergência e até considerado a possibilidade de transferir a sua sede para o estrangeiro. Em julho, informações indicavam que a UBS estava a estudar a possibilidade de transferir a sua sede para Londres. Paralelamente, foi reportado que o banco expressou internamente preocupações sobre o fato de que as regras propostas poderiam torná-lo vulnerável a uma aquisição estrangeira. No entanto, Ermotti reafirmou posteriormente o compromisso do banco em permanecer na Suíça.

Durante uma conferência de negócios esta sexta-feira, o líder afirmou que a força do UBS reside na sua abrangência global e afirmou que uma redução seria um erro. Ele continua confiante de que um terreno comum pode ser encontrado, evitando que o banco tenha de reservar bilhões adicionais em capital de acordo com as regras propostas.

No entanto, de acordo com fontes internas, a instituição agora prevê não atingir o seu objetivo de redução de efetivos antes da conclusão da fusão com o Credit Suisse no próximo ano. Desde o início de 2024, o banco reduziu cerca de 1.300 postos por trimestre, mantendo os seus efetivos acima de 105.000 funcionários a tempo inteiro em junho. No entanto, ao ritmo atual das reduções, o banco é pouco provável que alcance o seu objetivo interno.

Embora o banco não tenha comunicado oficialmente seu objetivo de efetivos, de acordo com o Financial Times, fontes internas indicaram que os dirigentes desejam reduzir o pessoal total para 85.000 até o final do processo de integração.

UBS está a trabalhar na redução de custos antes da integração completa do Credit Suisse

O diretor financeiro do UBS, Todd Tuckner, afirmou aos analistas em agosto que os esforços de redução de custos seriam distribuídos de forma equitativa entre as economias relacionadas à tecnologia e à mão de obra. A aquisição do Credit Suisse trouxe cerca de 45.000 funcionários adicionais, elevando o número total de empregados para mais de 119.000 em seu pico. No entanto, cerca de 14.000 empregos a tempo inteiro foram eliminados.

Ermotti havia declarado mais cedo este ano que o UBS tem uma taxa de rotatividade natural de cerca de 7% ao ano, mas segundo uma fonte interna, a taxa de atrição diminuiu, tornando a redução de efetivos mais difícil. No entanto, o banco se concentrou na mobilidade interna, com mais de dois terços das vagas disponíveis na Suíça preenchidas internamente no ano passado.

Em agosto, a instituição transferiu mais de um milhão de clientes particulares do Credit Suisse para os sistemas do UBS, resultando em centenas de demissões a nível nacional. No entanto, as economias totais não se refletirão antes que os antigos sistemas, herdados das plataformas do Credit Suisse, sejam completamente eliminados após março de 2026. O UBS já se comprometeu a realizar reduções graduais, principalmente por meio de atrito, aposentadoria antecipada, internalização de funções externas e apoio às pessoas afetadas para ajudá-las em suas carreiras.