CEO Broadcom Hock Tan diperkirakan akan mendapatkan hadiah saham hingga 616,6 juta dolar jika dapat mencapai target penjualan produk AI sebesar 120 miliar dolar atau lebih pada tahun fiskal 2030, menjadikannya sebagai potensi penghasilan yang sangat menguntungkan di dunia bisnis. Rencana hadiah besar yang terkait dengan kinerja ini mengingatkan pada pengaturan serupa Elon Musk di TSL, meskipun dalam skala yang lebih besar.

Menurut ketentuan kontrak barunya, jika pendapatan AI Broadcom mencapai 90 miliar dolar AS pada tahun fiskal 2030, Tan akan menerima sekitar 610.521 unit saham kinerja, yang dihargai sekitar 205,5 juta dolar AS berdasarkan harga saham saat ini. Dan jika penjualan mencapai 120 miliar dolar AS, hadiah ini akan tiga kali lipat, membuatnya memenuhi syarat untuk mendapatkan sekitar 616,6 juta dolar AS dalam kompensasi saham. Dalam sejarah Silicon Valley, sudah ada preseden serupa, seperti program hadiah Tesla yang diterima Musk pada tahun 2018 yang bernilai hingga 56 miliar dolar AS, dan minggu lalu dewan perusahaan tersebut juga mengusulkan rencana hadiah triliun dolar baru yang terkait dengan kinerja.

Rencana insentif Broadcom ini menunjukkan tekadnya untuk memperluas perannya di bidang komputasi AI. Saat ini, Nvidia mendominasi bidang ini dengan prosesor grafisnya, namun Broadcom terlibat dalam persaingan ini dengan mempromosikan solusi alternatif melalui chip yang disesuaikan untuk pelanggan skala besar. Baru minggu lalu, Tan mengumumkan bahwa Broadcom telah memperoleh pelanggan AI baru yang penting, yang dilaporkan adalah OpenAI, dengan nilai transaksi lebih dari 10 miliar USD. Kesepakatan ini diperkirakan akan memicu pertumbuhan besar dalam penjualan chip kustom pada tahun 2026 dan seterusnya. Sejak laporan keuangan kuartal ketiga dirilis, harga saham Broadcom telah meningkat 13%, pendapatan AI pada kuartal ini melonjak menjadi 5,2 miliar USD, dan diperkirakan akan mencapai 6,2 miliar USD pada kuartal keempat.

Tentu saja, mencapai penjualan AI sebesar 120 miliar dolar AS pada tahun 2030 bukanlah hal yang mudah. Keunggulan Nvidia, persaingan ketat dari pesaing seperti AMD, serta potensi kendala dalam rantai pasokan semuanya merupakan ujian bagi jalur Broadcom. Selain itu, penghargaan yang berbasis kinerja biasanya dirancang untuk menyelaraskan eksekutif dengan nilai pemegang saham, tetapi sifatnya yang "semua atau tidak sama sekali" dapat menimbulkan kekhawatiran tentang pengambilan risiko yang berlebihan. Jika Tan mengundurkan diri sebelum tahun 2030, ia akan kehilangan hadiah, yang menyoroti strategi untuk mempertahankan karyawan. Namun, para investor tampaknya lebih memperhatikan potensi pertumbuhan. Pasar chip AI sedang berkembang dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam beberapa dekade, dan pergeseran Broadcom menuju chip kustom menjadikannya salah satu dari sedikit perusahaan yang dapat menantang posisi dominan industri Nvidia.

Tentu saja, artikel ini hanya sebagai berbagi informasi dan tidak merupakan saran investasi. Sementara itu, bagaimana pendapat kalian tentang mekanisme insentif ini? Dalam lingkungan pasar seperti ini, apakah ini merupakan peluang atau tantangan bagi perusahaan? Silakan tinggalkan komentar untuk berdiskusi.