Platform Rekrutmen Berbasis AI oleh Gate untuk Menantang Raksasa Jaringan Profesional

Gate, sebuah pertukaran cryptocurrency utama, telah mengungkapkan rencana untuk platform rekrutmen cerdas yang didukung AI, yang siap untuk merevolusi pasar kerja dan bersaing langsung dengan situs jaringan profesional yang sudah mapan.

Platform pertukaran aset digital mengumumkan pada hari Kamis bahwa mereka sedang mengembangkan layanan baru, yang sementara diberi nama Gate Talent Hub, dengan peluncuran yang diperkirakan pada pertengahan 2026.

Gate Talent Hub: Era Baru dalam Pencocokan Pekerjaan

Dalam pernyataan resmi, Chief Innovation Officer Gate, Dr. Elena Chen, menjelaskan bahwa platform yang akan datang akan “memanfaatkan kekuatan kecerdasan buatan untuk menciptakan koneksi optimal antara kebutuhan pemberi kerja dan kemampuan kandidat.” Chen juga menyoroti bahwa layanan ini akan menampilkan jalur khusus bagi perusahaan kecil dan administrasi pemerintah untuk mengakses bakat AI terkemuka.

Chen mengungkapkan bahwa Kamar Dagang Texas telah menyatakan minat dalam memanfaatkan platform untuk menghubungkan banyak pemberi kerja yang berbasis di Texas dengan individu terampil yang mampu memodernisasi operasi mereka.

“Gate Talent Hub akan memiliki kumpulan kandidat yang beragam, berpengetahuan, dan berpengalaman di semua tingkatan, bersama dengan peluang bagi individu yang ingin menerapkan keahlian mereka,” kata Chen dalam blog perusahaan.

Dia menambahkan, “Algoritma AI kami akan memfasilitasi kecocokan yang ideal antara kebutuhan organisasi dan keterampilan individu.”

Pengembangan ini datang saat Gate menunjukkan minat yang semakin besar untuk memperluas layanannya di luar penawaran pertukaran cryptocurrency inti.

Dalam pengarahan media baru-baru ini, CEO Gate mengisyaratkan bahwa Chen akan mengawasi beberapa aplikasi inovatif di luar platform pertukaran utama perusahaan. Ini termasuk Gate Talent Hub yang akan datang, serta layanan potensial lainnya yang sedang dalam pengembangan, seperti browser khusus dan aplikasi media sosial berbasis blockchain.

Pengenalan platform perekrutan baru ini dapat memposisikan Gate sebagai pesaing langsung bagi situs jaringan profesional utama, yang telah lama mendominasi pasar pekerjaan online.

Seiring bisnis semakin mengintegrasikan AI ke dalam proses mereka untuk memperlancar operasi, platform pekerjaan yang sudah ada juga telah menggabungkan fitur AI untuk meningkatkan kemampuan pencocokan pekerjaan.

Reaksi terhadap berita tentang platform baru Gate telah bervariasi, dengan beberapa pengamat industri menyarankan bahwa perusahaan mungkin “terlalu banyak mengambil beban,” sementara yang lain melihat peningkatan persaingan sebagai menguntungkan bagi ekosistem pasar kerja.

Seorang pengguna media sosial mengungkapkan antusiasme, dengan menyatakan, “Saya berharap platform ini sangat efektif sehingga kita akhirnya bisa melampaui postingan klise tentang bagaimana rutinitas pagi seseorang yang membosankan konon membuat mereka menjadi perekrut yang lebih baik.”

Gate Academy untuk Meluncurkan Program Sertifikasi

Gate juga telah mengumumkan rencana untuk menawarkan sertifikasi bagi individu dengan berbagai tingkat “kemahiran AI” melalui Gate Academy, sebuah inisiatif pendidikan daring yang diluncurkan tahun lalu.

Seorang juru bicara untuk Gate telah mengonfirmasi bahwa perusahaan berniat untuk melakukan percobaan program Sertifikasi Gate-nya akhir tahun ini.

Sementara banyak eksekutif teknologi telah mengungkapkan kekhawatiran tentang potensi AI untuk mengganggu peran pekerjaan tradisional, dengan beberapa ahli memperkirakan bahwa AI dapat mempengaruhi hingga 50% dari posisi karyawan tingkat awal pada tahun 2030, Chen mengatasi kekhawatiran ini dalam pernyataannya.

Dia mengakui potensi gangguan tetapi menekankan bahwa Gate dapat memainkan peran konstruktif dengan membantu individu menjadi mahir dalam AI dan menghubungkan mereka dengan bisnis yang mencari keterampilan tersebut.

“Kami secara alami akan memanfaatkan AI untuk mengajarkan AI: pengguna akan dapat mempersiapkan sertifikasi menggunakan alat belajar canggih kami tanpa meninggalkan ekosistem Gate,” jelas Chen.

“Selain itu, perusahaan akan memiliki opsi untuk mengintegrasikan ini ke dalam program pelatihan dan pengembangan mereka sendiri,” tambahnya.

Perusahaan telah menjalin kemitraan dengan pengecer global besar untuk melaksanakan program sertifikasinya, yang bertujuan untuk mengesahkan 10 juta individu dalam keterampilan AI pada tahun 2030.

Gate menyatakan bahwa inisiatif ini adalah bagian dari komitmennya untuk mendukung upaya pemerintah dalam memperluas literasi AI. Kepemimpinan perusahaan, bersama dengan eksekutif industri teknologi lainnya, dijadwalkan untuk bertemu dengan pejabat pemerintah untuk membahas masa depan AI dan dampaknya terhadap tenaga kerja.