UBS menolak tekanan untuk mengurangi ukurannya di tengah meningkatnya tuntutan dari regulator Swiss

Dalam sebuah pernyataan pada hari Jumat, pemimpin UBS, Sergio Ermotti, menyatakan bahwa bank tersebut tidak akan mengurangi ukurannya, meskipun ada seruan dari otoritas Swiss untuk memperkuat stabilitasnya setelah akuisisi Credit Suisse.

Ermotti menunjukkan keyakinan tentang kemungkinan UBS dan regulator di Bern untuk menemukan kompromi yang layak. Dia menekankan bahwa mengurangi ukuran bank tidak akan menjadi kepentingannya. “Mengurangi ukuran bank bukanlah strategi,” katanya.

UBS menegaskan niatnya untuk tetap di Swiss

UBS menentang beberapa langkah yang diperkenalkan pada bulan Juni untuk melindungi Swiss jika satu-satunya pemberi pinjaman globalnya menghadapi kesulitan keuangan. Sebuah proposal akan mengharuskan UBS untuk meningkatkan kapitalisasi entitas non-Swissnya sebesar 60% hingga 100% untuk menyerap kerugian di luar negeri. Namun, para analis memperingatkan bahwa memenuhi persyaratan ini dapat memaksa bank untuk menyisihkan tambahan 24 miliar, membatasi kemampuannya untuk mendistribusikan kembali modal kepada pemegang saham.

Menurut beberapa sumber, bank tersebut telah menyusun rencana darurat dan bahkan mempertimbangkan untuk memindahkan kantor pusatnya ke luar negeri. Pada bulan Juli, informasi menunjukkan bahwa UBS sedang mempelajari kemungkinan memindahkan kantornya ke London. Sementara itu, dilaporkan bahwa bank tersebut telah mengungkapkan secara internal kekhawatiran bahwa aturan yang diusulkan dapat membuatnya rentan terhadap akuisisi asing. Namun, Ermotti kemudian menegaskan kembali komitmen bank untuk tetap berada di Swiss.

Dalam konferensi bisnis pada hari Jumat ini, pemimpin tersebut menegaskan bahwa kekuatan UBS terletak pada jangkauannya yang global dan menyatakan bahwa suatu pengurangan akan menjadi kesalahan. Ia tetap percaya bahwa kesepakatan dapat ditemukan, menghindarkan bank untuk harus menyisihkan miliaran tambahan dalam modal sesuai dengan aturan yang diusulkan.

Namun, menurut sumber internal, lembaga tersebut kini diperkirakan akan gagal mencapai target pengurangan tenaga kerja sebelum penyelesaian merger dengan Credit Suisse tahun depan. Sejak awal 2024, bank telah mengurangi sekitar 1.300 posisi per kuartal, sehingga jumlah karyawannya tetap di atas 105.000 karyawan penuh waktu pada bulan Juni. Namun, dengan laju pengurangan saat ini, bank kecil kemungkinan akan mencapai target internalnya.

Meskipun bank tersebut tidak secara resmi mengumumkan tujuan jumlah karyawan, menurut Financial Times, sumber internal telah menyatakan bahwa para pemimpin ingin mengurangi total karyawan menjadi 85.000 pada akhir proses integrasi.

UBS bekerja pada pengurangan biaya sebelum integrasi penuh Credit Suisse

Direktur keuangan UBS, Todd Tuckner, menyatakan kepada para analis pada bulan Agustus bahwa upaya pengurangan biaya akan dibagi rata antara penghematan terkait teknologi dan tenaga kerja. Akuisisi Credit Suisse telah membawa sekitar 45.000 karyawan tambahan, menjadikan total jumlah karyawan lebih dari 119.000 pada puncaknya. Namun, sekitar 14.000 pekerjaan penuh waktu telah dihapus.

Ermotti telah menyatakan lebih awal tahun ini bahwa UBS memiliki tingkat perputaran alami sekitar 7% per tahun, tetapi menurut sumber internal, tingkat akuisisi telah menurun, membuat pengurangan tenaga kerja menjadi lebih sulit. Namun, bank tersebut telah fokus pada mobilitas internal, dengan lebih dari dua pertiga posisi kosong di Swiss diisi dari dalam tahun lalu.

Pada bulan Agustus, lembaga tersebut telah mentransfer lebih dari satu juta pelanggan individu dari Credit Suisse ke sistem UBS, yang mengakibatkan ratusan pengurangan pekerjaan di tingkat nasional. Namun, penghematan lengkap tidak akan tercermin sampai sistem lama, yang diwarisi dari platform Credit Suisse, sepenuhnya dihapus setelah Maret 2026. UBS telah berkomitmen untuk melakukan pengurangan secara bertahap, terutama melalui pengunduran diri, pensiun dini, internalisasi peran eksternal, dan pendampingan bagi orang-orang yang terpengaruh untuk membantu mereka dalam karier mereka.