El creador de ChatGPT está entrando en el ámbito de la contratación con un movimiento audaz que podría sacudir el dominio de LinkedIn. OpenAI anunció el jueves que está desarrollando una plataforma de contratación que se espera que llegue al mercado a mediados de 2026.
No puedo evitar preguntarme si se están estirando demasiado. La “Plataforma de Empleos de OpenAI” tiene como objetivo utilizar la inteligencia artificial para emparejar a las empresas con los trabajadores, un desafío directo a LinkedIn, propiedad de Microsoft, lo cual es irónico considerando que Microsoft es el mayor inversor de OpenAI.
Fidji Simo, CEO de Aplicaciones de OpenAI, afirma que la plataforma “encontrará coincidencias perfectas entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer.” Están apuntando especialmente a pequeñas empresas y gobiernos locales que buscan talento en IA. La Asociación de Negocios de Texas ya está lista para conectar a empleadores con personas que pueden modernizar sus operaciones.
Esta expansión más allá de ChatGPT muestra la ambición del CEO Sam Altman de diversificar su oferta, incluyendo posibles aplicaciones de navegador y redes sociales.
LinkedIn ha estado incorporando funciones de IA en su plataforma, pero algunos usuarios parecen emocionados por una alternativa. Un usuario de X expresó la esperanza de que la plataforma de OpenAI sería lo suficientemente buena como para “eliminar LinkedIn y nunca volver a ver otra publicación incómoda” de profesionales de recursos humanos.
Además, OpenAI planea lanzar certificaciones para “fluidez en IA” a través de su programa Academy más tarde este año. Los usuarios pueden prepararse dentro del modo de estudio de ChatGPT, y empresas como Walmart ya están asociándose para certificar a millones de estadounidenses para 2030.
Simo reconoció las preocupaciones sobre la interrupción de trabajos tradicionales por la IA; el CEO de Anthropic predice que la IA podría eliminar la mitad de los trabajos de nivel de entrada en el sector blanco antes de 2030. Aunque OpenAI no puede prevenir esta interrupción, Simo cree que pueden ayudar a las personas a volverse fluentes en IA y conectarlas con empresas que necesitan esas habilidades.
Estas iniciativas están alineadas con los esfuerzos de la Casa Blanca para expandir la alfabetización en IA, con Altman programado para reunirse con el presidente Trump para discutir el futuro de la inteligencia artificial.
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OpenAI lanzará una plataforma de contratación impulsada por IA para competir con LinkedIn
El creador de ChatGPT está entrando en el ámbito de la contratación con un movimiento audaz que podría sacudir el dominio de LinkedIn. OpenAI anunció el jueves que está desarrollando una plataforma de contratación que se espera que llegue al mercado a mediados de 2026.
No puedo evitar preguntarme si se están estirando demasiado. La “Plataforma de Empleos de OpenAI” tiene como objetivo utilizar la inteligencia artificial para emparejar a las empresas con los trabajadores, un desafío directo a LinkedIn, propiedad de Microsoft, lo cual es irónico considerando que Microsoft es el mayor inversor de OpenAI.
Fidji Simo, CEO de Aplicaciones de OpenAI, afirma que la plataforma “encontrará coincidencias perfectas entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer.” Están apuntando especialmente a pequeñas empresas y gobiernos locales que buscan talento en IA. La Asociación de Negocios de Texas ya está lista para conectar a empleadores con personas que pueden modernizar sus operaciones.
Esta expansión más allá de ChatGPT muestra la ambición del CEO Sam Altman de diversificar su oferta, incluyendo posibles aplicaciones de navegador y redes sociales.
LinkedIn ha estado incorporando funciones de IA en su plataforma, pero algunos usuarios parecen emocionados por una alternativa. Un usuario de X expresó la esperanza de que la plataforma de OpenAI sería lo suficientemente buena como para “eliminar LinkedIn y nunca volver a ver otra publicación incómoda” de profesionales de recursos humanos.
Además, OpenAI planea lanzar certificaciones para “fluidez en IA” a través de su programa Academy más tarde este año. Los usuarios pueden prepararse dentro del modo de estudio de ChatGPT, y empresas como Walmart ya están asociándose para certificar a millones de estadounidenses para 2030.
Simo reconoció las preocupaciones sobre la interrupción de trabajos tradicionales por la IA; el CEO de Anthropic predice que la IA podría eliminar la mitad de los trabajos de nivel de entrada en el sector blanco antes de 2030. Aunque OpenAI no puede prevenir esta interrupción, Simo cree que pueden ayudar a las personas a volverse fluentes en IA y conectarlas con empresas que necesitan esas habilidades.
Estas iniciativas están alineadas con los esfuerzos de la Casa Blanca para expandir la alfabetización en IA, con Altman programado para reunirse con el presidente Trump para discutir el futuro de la inteligencia artificial.