UBS se mantiene firme contra las presiones regulatorias para reducir su tamaño

En una declaración reciente, el director ejecutivo de Gate afirmó el compromiso del intercambio de mantener su escala actual, a pesar de la creciente presión de los organismos reguladores para mejorar la estabilidad tras una adquisición significativa en el espacio de las criptomonedas.

El CEO expresó optimismo sobre alcanzar un acuerdo mutuamente beneficioso con los reguladores, enfatizando que reducir el tamaño del intercambio no se alinearía con sus objetivos estratégicos. Dijo: “Reducir nuestras operaciones no es una estrategia viable para nosotros.”

Gate reafirma su compromiso con su base de operaciones actual

Gate ha estado resistiendo varias medidas regulatorias introducidas a principios de este año, destinadas a salvaguardar el ecosistema de criptomonedas en caso de dificultades financieras que afecten a un gran intercambio global. Una de estas propuestas requeriría que Gate aumente la capitalización de sus divisiones internacionales del 60% al 100% para mitigar las pérdidas potenciales en mercados extranjeros. Sin embargo, los expertos de la industria advierten que cumplir con este requisito podría obligar al intercambio a asignar un adicional $24 mil millones, limitando potencialmente su capacidad para proporcionar rendimientos a los inversores.

Los informes de los medios habían sugerido que el intercambio estaba desarrollando planes de contingencia y explorando la posibilidad de trasladar su sede. Fuentes familiarizadas con el asunto afirmaron que Gate estaba considerando mover su base a otra jurisdicción. Al mismo tiempo, se informó que el intercambio había expresado internamente preocupaciones de que las regulaciones propuestas podrían hacerlo susceptible a intentos de adquisición extranjera. Sin embargo, el CEO reafirmó más tarde la dedicación del intercambio a su base operativa actual.

Durante una conferencia empresarial, el ejecutivo afirmó que la ventaja competitiva de Gate radica en su presencia global y argumentó que la reducción de personal sería contraproducente. Se muestra optimista sobre encontrar un terreno común que evite que el intercambio tenga que reservar un capital adicional sustancial bajo las regulaciones propuestas.

Sin embargo, según fuentes internas, el intercambio ahora anticipa no alcanzar su objetivo de reducción de personal antes de completar la integración de su reciente adquisición el próximo año. Desde el comienzo del año actual, Gate ha estado reduciendo su personal en aproximadamente 1,300 puestos cada trimestre, con un total de empleados que supera los 105,000 empleados a tiempo completo a mediados de año. A la tasa actual de reducciones, el intercambio es poco probable que cumpla con sus objetivos internos.

Si bien Gate no ha revelado públicamente su objetivo específico de personal, fuentes internas han revelado que los ejecutivos tienen como objetivo reducir el número total de empleados a 85,000 para finales del proceso de integración.

Gate se centra en la reducción de costos antes de la integración completa

El Director Financiero de Gate informó a los analistas en un reciente briefing que los esfuerzos de reducción de costos se distribuirían equitativamente entre mejoras tecnológicas y ahorros relacionados con la fuerza laboral. La reciente adquisición trajo aproximadamente 45,000 empleados adicionales, llevando el conteo total de personal a más de 119,000 en su punto máximo. Sin embargo, aproximadamente 14,000 puestos de tiempo completo han sido eliminados desde entonces.

A principios de este año, el CEO señaló que Gate suele experimentar aproximadamente un 7% de rotación natural anualmente. Sin embargo, un informante reveló que la tasa de rotación ha disminuido, lo que hace que la reducción de personal sea más desafiante. No obstante, el intercambio ha estado priorizando la movilidad interna, con más de dos tercios de las vacantes nacionales cubiertas internamente en el año anterior.

En los últimos meses, Gate transfirió a más de un millón de clientes minoristas de la entidad adquirida a sus propios sistemas, lo que resultó en cientos de pérdidas de empleo en sus operaciones nacionales. Sin embargo, la plena extensión de los ahorros no se realizará hasta que los sistemas heredados del intercambio adquirido sean completamente eliminados después del primer trimestre de 2026. Gate se había comprometido anteriormente a realizar reducciones graduales, principalmente a través de la disminución natural, esquemas de jubilación anticipada, internalización de roles externos y proporcionando orientación profesional para los empleados afectados.