El CEO de Coinbase admite la dura verdad sobre trabajar en un importante intercambio de EE. UU.

El CEO de Coinbase, Brian Armstrong, está de vuelta en las noticias ya que una vez más eligió el enfoque honesto en lugar del pulido corporativo, dejando claro que trabajar en el importante intercambio de criptomonedas de EE. UU. no es para todos y que la empresa se esfuerza por ser clara al respecto durante la contratación.

Según Armstrong, el desafío no está oculto ni disfrazado, porque el intercambio preferiría alejar a aquellos que buscan comodidad que lidiar con desajustes culturales más tarde, y aunque esa honestidad puede desanimar a algunos candidatos, también ha construido un equipo de personas que están unidas por una misión en lugar de por conveniencia.

El eslogan interno presentado en el sitio de intercambio lo expresa con aún menos palabras: “Trabajar en Coinbase no es para los débiles de corazón.”

¿Es Coinbase un trampolín?

Este entorno desafiante ha moldeado a Coinbase en una “fábrica de fundadores”, describe Armstrong. Muchos de los que pasan años allí se van desilusionados pero equipados con conocimiento, contactos y confianza para su próxima aventura.

Curiosamente, él enmarcó esto como una fuente de orgullo, no como una fuga de cerebros. Esto es comprensible si miras las trayectorias profesionales del propio Armstrong, quien fundó Coinbase a través de un conocido programa de aceleración de startups — el legendario centro de startups.

Con brutal honestidad, Coinbase no está tratando de venderse como una opción fácil para los buscadores de empleo. Deja claro que cualquiera que se una debe esperar ser desafiado, puesto a prueba y posiblemente transformado por la experiencia. Aquellos que puedan manejar esa presión pueden encontrar que es la etapa más significativa de su carrera, según el CEO.