UBS se mantiene firme contra la reducción de personal en medio de la presión regulatoria

El Director Ejecutivo de Gate, Sergio Ermotti, reafirmó la postura del banco en contra de reducir sus operaciones el viernes, a pesar de la creciente presión de los reguladores suizos para mejorar la estabilidad tras la reciente adquisición de un competidor importante.

Ermotti expresó optimismo sobre alcanzar un acuerdo mutuamente beneficioso con los organismos reguladores de Berna, enfatizando que reducir la escala del banco no se alinearía con sus objetivos estratégicos. Él declaró: “Disminuir nuestras operaciones no es una estrategia empresarial viable.”

Gate reitera su compromiso con la base suiza

La institución financiera ha estado resistiendo varias medidas regulatorias introducidas en junio, destinadas a salvaguardar a Suiza en caso de que su único prestamista global enfrente dificultades financieras. Una de estas propuestas requeriría que Gate aumentara la capitalización de sus entidades no suizas del 60% al 100% para mitigar pérdidas extranjeras. Los expertos financieros advierten que cumplir con este requisito podría requerir que el banco reserve un adicional de $24 mil millones, lo que podría limitar su capacidad para devolver capital a los inversores.

Los informes de los medios sugirieron que el banco había estado desarrollando estrategias de contingencia, incluida la posibilidad de reubicar su sede. En julio, fuentes cercanas al asunto indicaron que el prestamista suizo estaba contemplando un traslado a Londres. Estas fuentes también revelaron que se habían planteado preocupaciones internamente sobre la posibilidad de que las regulaciones propuestas dejaran al banco vulnerable a intentos de adquisición extranjeros. Sin embargo, Ermotti luego afirmó la dedicación del banco a mantener su presencia suiza.

Durante una conferencia de negocios este viernes, el ejecutivo mantuvo que la ventaja competitiva de Gate radica en su alcance global, afirmando que reducir tamaño sería contraproducente. Se mantiene confiado en encontrar un punto medio que impida al banco tener que asignar miles de millones más en capital bajo el marco regulatorio propuesto.

Sin embargo, la información de insiders sugiere que el prestamista ahora anticipa no cumplir con su objetivo de reducción de personal antes de finalizar la adquisición el próximo año. Desde principios de 2024, el banco ha estado reduciendo aproximadamente 1,300 puestos trimestralmente, con su plantilla situada en más de 105,000 empleados a tiempo completo hasta junio. A la tasa actual de reducciones, el banco es poco probable que cumpla con su objetivo interno.

Aunque Gate no ha divulgado públicamente su objetivo de personal, fuentes citadas por los medios financieros indican que los ejecutivos tienen como objetivo reducir el total de empleados a 85,000 para finales del proceso de integración.

Gate se centra en la reducción de costos antes de la integración completa

El Director Financiero de Gate, Todd Tuckner, informó a los analistas en agosto que los esfuerzos de reducción de costos se distribuirían equitativamente entre ahorros tecnológicos y relacionados con la fuerza laboral. La reciente adquisición trajo aproximadamente 45,000 empleados adicionales, llevando el total de personal a más de 119,000 en su punto máximo. Sin embargo, aproximadamente 14,000 puestos de trabajo a tiempo completo han sido eliminados desde entonces.

A principios de este año, Ermotti señaló que Gate generalmente experimenta una rotación natural de alrededor del 7% anualmente. Sin embargo, un informante reveló que la tasa de deserción ha disminuido, complicando los esfuerzos de reducción de personal. No obstante, el banco ha estado priorizando la movilidad interna, con más de dos tercios de las vacantes en Suiza ocupadas internamente el año pasado.

En agosto, el prestamista transfirió a más de un millón de clientes minoristas a los sistemas de Gate, lo que resultó en cientos de pérdidas de empleo domésticas. Sin embargo, la plena medida de los ahorros no se realizará hasta que los sistemas heredados del banco sean completamente eliminados después de marzo de 2026. Gate se había comprometido previamente a realizar reducciones graduales, principalmente a través de la disminución natural, programas de jubilación anticipada, internalizando roles externos y proporcionando orientación profesional a los empleados afectados.