Walmart se une a OpenAI para capacitar a 10 millones de trabajadores

He visto a gigantes tecnológicos hacer promesas grandiosas antes, pero esta asociación entre Walmart y OpenAI se siente particularmente egoísta. Están planeando “capacitar y certificar” a 10 millones de trabajadores en habilidades de IA para 2030—una forma conveniente de crear un ejército de trabajadores dependientes de la IA mientras se posicionan como salvadores de la fuerza laboral estadounidense.

OpenAI está expandiendo su Academia “gratuita” (nada es realmente gratuito en tecnología) que supuestamente ha capacitado a 2 millones de personas ya. Mientras tanto, Walmart integrará estas certificaciones en su programa de Academia que llega a 3.5 millones de asociados. Pero seamos honestos: esto se trata de crear trabajadores que dependen de sus herramientas propietarias.

El programa de certificación comienza con cursos básicos sobre el uso de la IA para tareas simples antes de avanzar a roles más especializados. El programa interno de Walmart se centrará en la aplicación de la IA en tiendas minoristas, cadenas de suministro y logística; esencialmente, enseñando a los trabajadores cómo implementar la misma tecnología que podría eventualmente reemplazarlos.

Fidji Simo, CEO de Aplicaciones de OpenAI, afirma que los trabajadores con habilidades en IA ganan mejores salarios. Pero el subtexto es claro: adáptate a nuestra tecnología o arriesga volverte obsoleto. Su uso de GPT-5, que Sam Altman presume es como tener “expertos de nivel PhD en tu bolsillo”, señala su intención de hacer a los trabajadores dependientes de sus sistemas.

También están creando una “Plataforma de Empleo” para emparejar a trabajadores certificados con oportunidades. Esto le da a OpenAI un control sin precedentes sobre el mercado laboral mientras recopila datos valiosos tanto de los trabajadores como de los empleadores. Al posicionarse entre los solicitantes de empleo y los empleadores, están creando una nueva dinámica de poder donde controlan el acceso a la oportunidad económica.

El respaldo de la Casa Blanca otorga legitimidad a lo que es esencialmente un programa de capacitación corporativa diseñado para avanzar en la posición de mercado de OpenAI. Si bien se han asociado con empresas como John Deere y Accenture para ofrecer diversas oportunidades, esto también asegura que la influencia de OpenAI se extienda a múltiples industrias.

El CEO de Walmart, John Furner, enmarca esto como una “inversión en las personas”, pero en realidad es una inversión en transformar su fuerza laboral para acomodar los sistemas de IA que ya están implementando. Reconocen que algunos trabajos “cambiarán drásticamente” o “desaparecerán por completo”—una forma educada de decir que están preparando a los trabajadores para la automatización que eliminará los puestos de sus colegas.

Esta iniciativa no se trata de empoderar a los trabajadores, sino de controlar la narrativa en torno a la adopción de la IA mientras se asegura que ambas empresas sigan siendo el centro de la emergente economía de la IA.