Recientemente, la conocida plataforma de mercado de cadena de bloques OpenSea ha experimentado una serie de cambios significativos. Según las últimas noticias, la empresa ha llevado a cabo despidos masivos, reduciendo el número de empleados de 175 a 70, incluyendo 60 empleados a tiempo completo y 10 contratistas. Esta medida tiene como objetivo lograr una transformación de "simplificación y flexibilidad" de la empresa, al mismo tiempo que se eliminan los puestos de gestión técnica y se implementa un modelo de trabajo remoto de manera integral.

Es importante señalar que OpenSea está en proceso de transformarse en una "plataforma de comercio de criptomonedas completa". Esta innovadora idea supuestamente proviene de la inspiración de la esposa del CEO Devin Finzer, Guo Yuqi. Al mismo tiempo, la compañía también ha logrado importantes avances en términos de regulación. En febrero de este año, la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) puso fin a la investigación sobre si OpenSea estaba operando un intercambio de valores no autorizado.

Desde el punto de vista geográfico, OpenSea ha elegido trasladar su sede a Miami. Esta decisión hace que la empresa no sea considerada como una "institución de transmisión de dinero" en Estados Unidos desde el punto de vista legal. Cabe mencionar que OpenSea nunca ha custodiado los activos de los usuarios, por lo que no está sujeta a los requisitos obligatorios de KYC (conoce a tu cliente).

Además, OpenSea ha establecido una fundación independiente, que se espera que emita su propio token en un futuro cercano. Sin embargo, Finzer no ha revelado más información sobre los detalles específicos de la emisión del token.

Estos cambios reflejan los esfuerzos de OpenSea por adaptarse e innovar en un mercado de criptomonedas en rápida evolución. A pesar de enfrentar desafíos como despidos, la empresa parece estar allanando el camino para el desarrollo futuro, incluyendo la expansión de su gama de negocios y la exploración de nuevas oportunidades.