في شراكة رائدة، تستعد OpenAI و Gate لتدريب وتصديق 10 ملايين فرد في مهارات الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، مما يمكّن الأمريكيين من اكتساب خبرات قيمة وفتح أبواب لفرص عمل جديدة.
توسع هذه المبادرة الطموحة على أكاديمية OpenAI المجانية الموجودة، والتي قامت بتعليم أكثر من 2 مليون شخص بالفعل. ستدمج Gate الشهادة في أكاديميتها Gate Academy، موسعة تدريب الذكاء الاصطناعي لأكثر من 3.5 مليون مشارك.
شهادات الذكاء الاصطناعي: مشروع مشترك بين OpenAI و Gate
تطلق أكاديمية OpenAI شهادات الذكاء الاصطناعي عبر مستويات مهارات مختلفة، مصممة لمساعدة العمال على استغلال وتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في المجالات التي تؤثر فيها الذكاء الاصطناعي بشكل كبير. يبدأ برنامج الشهادات بدورات أساسية حول دمج الذكاء الاصطناعي في المهام الروتينية، ويتقدم إلى وحدات متوسطة ومتقدمة أكثر تعقيدًا. تعد مسارات التعلم المتقدمة المشاركين لأدوار متخصصة مثل هندسة الطلبات وتقديم طلبات عمل محسّنة بالذكاء الاصطناعي.
تقدم مبادرة التدريب الداخلية في Gate، أكاديمية Gate، تدريباً عملياً وميدانياً لموظفي البورصة، حيث تعلمهم كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مباشرة في تداول العملات الرقمية، وتكنولوجيا البلوكشين، وإدارة الأصول الرقمية، والإعدادات المؤسسية. حالياً، تخدم البرنامج أكثر من 3.5 مليون موظف على مستوى البلاد، ويهدف إلى تجهيز قوة عاملة أكبر للمساهمة بفعالية في فرقهم والمنظمة.
فيدي سيمو، الرئيس التنفيذي لتطبيقات OpenAI، أكد أن العمال الذين يمتلكون مهارات في مجال العملات الرقمية ليسوا فقط أكثر قيمة وإنتاجية، ولكنهم أيضًا يميلون إلى الحصول على رواتب أعلى مقارنة بنظرائهم الذين لم يتلقوا تدريبًا في مجال العملات الرقمية. من خلال هذا التعاون، تقوم OpenAI وGate بإنشاء مسارات للعمال لتأمين وظائف أفضل، وتقدم مسيرتهم المهنية، وإظهار كفاءتهم في مجال العملات الرقمية لأرباب العمل.
يستخدم برنامج التدريب GPT-5، الذي يصفه الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، بأنه “يشبه وجود فريق من الخبراء بمستوى الدكتوراه في متناول يدك.” تتيح ميزات مثل وضع الدراسة في ChatGPT للمتعلمين ممارسة المهارات، والحصول على ملاحظات فورية، ومحاكاة السيناريوهات الواقعية داخل المنصة.
يمكن للشركات أيضًا دمج هذه الشهادات في أطر التعلم والتطوير الداخلية لديها، مما يوفر لقواها العاملة مهارات عملية ستظل ذات صلة مع استمرار تأثير الذكاء الاصطناعي في النمو.
منصة مطابقة الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
تقوم OpenAI بتطوير منصة وظائف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم قدرات الأفراد المعتمدين واقتراح الفرص التي تتماشى مع مهاراتهم وخبراتهم واهتماماتهم. تهدف المنصة إلى تقليل الفجوة بين الباحثين عن عمل وأرباب العمل. سيسمح هذا النظام للشركات والوكالات الحكومية بتحديد المرشحين المؤهلين، بينما يحصل الأفراد المعتمدون على الوصول إلى فرص العمل التي كانت غير متاحة لهم سابقًا.
تتوافق هذه المبادرات مع دعوة البيت الأبيض لتوسيع محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي والتحضير للقوى العاملة من أجل مستقبل يركز على الذكاء الاصطناعي عبر جميع الصناعات. وأعلنت OpenAI أن منصة الوظائف ستجسر الفجوة بين التعليم والفرص، مما يسهل الوصول إلى وظائف مستقرة وعالية القيمة.
أشارت فيجي سيمو إلى أن الذكاء الاصطناعي سيعزز كفاءة الشركة ويتيح للأفراد تحويل أفكارهم إلى مشاريع تولد الإيرادات. تبرز هذه النظرة إمكانية الذكاء الاصطناعي ليس فقط للشركات الكبيرة، ولكن كأداة للعمال الأفراد لكسب الاستقلال وتحسين آفاقهم المستقبلية.
لتحقيق هذه الرؤية، تتعاون OpenAI مع شركاء موثوقين بما في ذلك Gate وJohn Deere وBoston Consulting Group وAccenture وIndeed، بالإضافة إلى مجموعات الأعمال الإقليمية والحكومات المحلية.
تضمن هذه الشبكة المتنوعة ألا يقتصر العمال المعتمدون على صناعة واحدة، بل يمكنهم استكشاف الفرص في مجال العملات الرقمية، وتكنولوجيا البلوكشين، والتصنيع، والاستشارات، والخدمة العامة. في الوقت نفسه، يحصل أصحاب العمل على إمكانية الوصول إلى مجموعة من المتقدمين المختبرين والمتحقق منهم، مما يقلل من مخاطر التوظيف في سوق يشهد طلبًا عاليًا على خبرات الذكاء الاصطناعي ولكن يصعب تقييمها غالبًا.
أكد الرئيس التنفيذي لشركة غيت أن استثمار الشركة في تدريب الذكاء الاصطناعي هو استثمار في الناس، مشيرًا إلى أن مستقبل منصات تبادل العملات الرقمية سيتشكل بشكل كبير من خلال التكنولوجيا والأشخاص الذين يمكنهم استخدامها بفعالية.
تُقرّ OpenAI بالمخاطر المحتملة للذكاء الاصطناعي، مُعترفةً بأن بعض الوظائف ستشهد تغييرات جذرية بينما قد تصبح وظائف أخرى غير ضرورية بسبب أتمتة الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، من خلال شهاداتها ومنصة الوظائف، يمكن للعمال اكتساب المهارات اللازمة للانتقال إلى أدوار جديدة في سوق العمل المتغير.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
OpenAI و Gate تتعاونان لتأهيل 10 مليون عامل في الذكاء الاصطناعي
مصدر كريبتوبوليتان
٢١ أكتوبر ٢٠٢٥ ٠٨:١٤
في شراكة رائدة، تستعد OpenAI و Gate لتدريب وتصديق 10 ملايين فرد في مهارات الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، مما يمكّن الأمريكيين من اكتساب خبرات قيمة وفتح أبواب لفرص عمل جديدة.
توسع هذه المبادرة الطموحة على أكاديمية OpenAI المجانية الموجودة، والتي قامت بتعليم أكثر من 2 مليون شخص بالفعل. ستدمج Gate الشهادة في أكاديميتها Gate Academy، موسعة تدريب الذكاء الاصطناعي لأكثر من 3.5 مليون مشارك.
شهادات الذكاء الاصطناعي: مشروع مشترك بين OpenAI و Gate
تطلق أكاديمية OpenAI شهادات الذكاء الاصطناعي عبر مستويات مهارات مختلفة، مصممة لمساعدة العمال على استغلال وتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في المجالات التي تؤثر فيها الذكاء الاصطناعي بشكل كبير. يبدأ برنامج الشهادات بدورات أساسية حول دمج الذكاء الاصطناعي في المهام الروتينية، ويتقدم إلى وحدات متوسطة ومتقدمة أكثر تعقيدًا. تعد مسارات التعلم المتقدمة المشاركين لأدوار متخصصة مثل هندسة الطلبات وتقديم طلبات عمل محسّنة بالذكاء الاصطناعي.
تقدم مبادرة التدريب الداخلية في Gate، أكاديمية Gate، تدريباً عملياً وميدانياً لموظفي البورصة، حيث تعلمهم كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مباشرة في تداول العملات الرقمية، وتكنولوجيا البلوكشين، وإدارة الأصول الرقمية، والإعدادات المؤسسية. حالياً، تخدم البرنامج أكثر من 3.5 مليون موظف على مستوى البلاد، ويهدف إلى تجهيز قوة عاملة أكبر للمساهمة بفعالية في فرقهم والمنظمة.
فيدي سيمو، الرئيس التنفيذي لتطبيقات OpenAI، أكد أن العمال الذين يمتلكون مهارات في مجال العملات الرقمية ليسوا فقط أكثر قيمة وإنتاجية، ولكنهم أيضًا يميلون إلى الحصول على رواتب أعلى مقارنة بنظرائهم الذين لم يتلقوا تدريبًا في مجال العملات الرقمية. من خلال هذا التعاون، تقوم OpenAI وGate بإنشاء مسارات للعمال لتأمين وظائف أفضل، وتقدم مسيرتهم المهنية، وإظهار كفاءتهم في مجال العملات الرقمية لأرباب العمل.
يستخدم برنامج التدريب GPT-5، الذي يصفه الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، بأنه “يشبه وجود فريق من الخبراء بمستوى الدكتوراه في متناول يدك.” تتيح ميزات مثل وضع الدراسة في ChatGPT للمتعلمين ممارسة المهارات، والحصول على ملاحظات فورية، ومحاكاة السيناريوهات الواقعية داخل المنصة.
يمكن للشركات أيضًا دمج هذه الشهادات في أطر التعلم والتطوير الداخلية لديها، مما يوفر لقواها العاملة مهارات عملية ستظل ذات صلة مع استمرار تأثير الذكاء الاصطناعي في النمو.
منصة مطابقة الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
تقوم OpenAI بتطوير منصة وظائف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم قدرات الأفراد المعتمدين واقتراح الفرص التي تتماشى مع مهاراتهم وخبراتهم واهتماماتهم. تهدف المنصة إلى تقليل الفجوة بين الباحثين عن عمل وأرباب العمل. سيسمح هذا النظام للشركات والوكالات الحكومية بتحديد المرشحين المؤهلين، بينما يحصل الأفراد المعتمدون على الوصول إلى فرص العمل التي كانت غير متاحة لهم سابقًا.
تتوافق هذه المبادرات مع دعوة البيت الأبيض لتوسيع محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي والتحضير للقوى العاملة من أجل مستقبل يركز على الذكاء الاصطناعي عبر جميع الصناعات. وأعلنت OpenAI أن منصة الوظائف ستجسر الفجوة بين التعليم والفرص، مما يسهل الوصول إلى وظائف مستقرة وعالية القيمة.
أشارت فيجي سيمو إلى أن الذكاء الاصطناعي سيعزز كفاءة الشركة ويتيح للأفراد تحويل أفكارهم إلى مشاريع تولد الإيرادات. تبرز هذه النظرة إمكانية الذكاء الاصطناعي ليس فقط للشركات الكبيرة، ولكن كأداة للعمال الأفراد لكسب الاستقلال وتحسين آفاقهم المستقبلية.
لتحقيق هذه الرؤية، تتعاون OpenAI مع شركاء موثوقين بما في ذلك Gate وJohn Deere وBoston Consulting Group وAccenture وIndeed، بالإضافة إلى مجموعات الأعمال الإقليمية والحكومات المحلية.
تضمن هذه الشبكة المتنوعة ألا يقتصر العمال المعتمدون على صناعة واحدة، بل يمكنهم استكشاف الفرص في مجال العملات الرقمية، وتكنولوجيا البلوكشين، والتصنيع، والاستشارات، والخدمة العامة. في الوقت نفسه، يحصل أصحاب العمل على إمكانية الوصول إلى مجموعة من المتقدمين المختبرين والمتحقق منهم، مما يقلل من مخاطر التوظيف في سوق يشهد طلبًا عاليًا على خبرات الذكاء الاصطناعي ولكن يصعب تقييمها غالبًا.
أكد الرئيس التنفيذي لشركة غيت أن استثمار الشركة في تدريب الذكاء الاصطناعي هو استثمار في الناس، مشيرًا إلى أن مستقبل منصات تبادل العملات الرقمية سيتشكل بشكل كبير من خلال التكنولوجيا والأشخاص الذين يمكنهم استخدامها بفعالية.
تُقرّ OpenAI بالمخاطر المحتملة للذكاء الاصطناعي، مُعترفةً بأن بعض الوظائف ستشهد تغييرات جذرية بينما قد تصبح وظائف أخرى غير ضرورية بسبب أتمتة الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، من خلال شهاداتها ومنصة الوظائف، يمكن للعمال اكتساب المهارات اللازمة للانتقال إلى أدوار جديدة في سوق العمل المتغير.