الرئيس التنفيذي لكوين بيز يعترف بالحقيقة القاسية حول العمل في بورصة أمريكية كبرى

عاد الرئيس التنفيذي لشركة Coinbase، بريان أرمسترونغ، إلى الأخبار حيث اختار مرة أخرى النهج الصادق بدلاً من النهج المؤسسي المصقول، مما جعله واضحاً أن العمل في البورصة الأمريكية الكبرى للعملات المشفرة ليس للجميع وأن الشركة تبذل جهداً كبيراً لتكون واضحة بشأن هذا الأمر خلال عملية التوظيف.

وفقًا لأرمسترونغ، فإن التحدي ليس مخفيًا أو مموهًا، لأن البورصة تفضل الابتعاد عن أولئك الذين يريدون الراحة بدلاً من التعامل مع عدم التوافق الثقافي لاحقًا، ورغم أن هذه الصراحة قد تنفر بعض المرشحين، إلا أنها أيضًا قد بنت فريقًا من الأشخاص المرتبطين معًا بالمهمة بدلاً من الملاءمة.

الشعار الداخلي المعروض على موقع البورصة يوضح ذلك بكلمات أقل: “العمل في Coinbase ليس للأشخاص الضعفاء.”

هل كوين بيز هو حجر الأساس؟

لقد شكلت هذه البيئة التحديّة شركة Coinbase إلى “مصنع مؤسسين”، كما يوضح أرمسترونغ. الكثيرون الذين يقضون سنوات هناك يغادرون محبطين ولكن مزودين بالمعرفة والاتصالات والثقة لمشاريعهم القادمة.

من المثير للاهتمام أنه أطر هذا كونه مصدر فخر، وليس هجرة العقول. هذا مفهوم إذا نظرت إلى مسارات الحياة المهنية لأرمسترونغ نفسه، الذي بدأ كوين بيس من خلال برنامج تسريع معروف للشركات الناشئة — مركز الشركات الناشئة الأسطوري.

بصراحة شديدة، لا تحاول Coinbase أن تُظهر نفسها كخيار سهل للباحثين عن عمل. إنها تُوضح أن أي شخص ينضم يجب أن يتوقع أن يتم تحديه، اختباره وربما تحويله من خلال التجربة. أولئك الذين يمكنهم تحمل هذا الضغط قد يجدون أنه المرحلة الأكثر معنى في مسيرتهم المهنية، وفقًا للرئيس التنفيذي.